拍摄一部电影，需要一大团队，小则几十人，大则几千人！今天详细谈一下电影中一些职务，到底是做什么的，电影片头总会出现出品人、制片人等一些职务，下面来详解下！

出品人：就是投资人，老板，出钱的人。也是电影制片人，整个剧组运作都是他出的钱，很多投资人一般不到场，而会指派一名监制。早期香港电影，看的最多的就是出品人是向华胜和向华强。

监制：监制通常受命于制片人或制片公司法人，由他负责摄制组的支出总预算和编制影片的具体拍摄日程计划，代表制片人监督导演的艺术创作和经费支出，同时也协助导演安排具体的日常事务。

外联制片：

这个名字职务比较陌生的，虽然是个幕后的，但还是很重要的，主要是负责对外联络的，一般是谈场地或者合作的。很多人觉得外联是个闲职，其实不然，不但前期采景的时候要和主任一起进行初步的场地沟通，合约等等工作，举个例子如果拍公路戏需要警察封路，拍商场戏需要安保禁止外人进入等，外联就要代表剧组沟通。

统筹：

听上去好像是一个很陌生的职务，不过是一个重中之中，经常会在电影的片头出现的，统筹得保证每天剧组回来，至少各组长手上会有第二天的通告，以便做出准备。统筹还负责排场次，这是很麻烦的事情。有时候导演拍快了拍慢了，都会影响进度，这就需要统筹做出相应调整，以便完成拍摄计划。

比如统筹一般会留出一些内景，以便应对雨天。还要安排一些离剧组较远的场景尽量只去一次或者少去。要对时间的把控上安排的很好！

导演：

这个不用说了，很熟悉的，不懂电影的以为一部电影所有都是导演做成的，其实不然的，导演只是画面创作的创作者，导演需要考虑的事情很多，需要考虑运用什么的镜头拍好哪一场戏，考虑说哪一句台词的时候什么的步伐或者姿势！就是需要把文字变成画面，而这个画面需要更细腻！

执行导演：

这个和导演的分工有所不同，催场应该是执行导演的主要责任，在现场拿一个大喇叭说这个部门改怎么搞，速度快点之类的话，如果是大剧组的话，执行导演很累，他需要把导演的意思传达给下面的每个部门，包括灯光怎么打，服装怎么配等！有的剧组也叫副导演。

演员副导演：

演员副导演顾名思义就是挑选演员和管理演员的，挑选什么的演员更适合这个角色，一部剧下来多则上千人，如果没有一定的圈子，很难挑选这多演员的！一般不负责主要演员，就去负责特约、群众，相对于剧组的“HR‘！

场记：

相当于导演的秘书，要记着哪一些镜头拍过的，哪一些镜头没有拍，每拍好一个镜头都要记场记单，有时候还有记录摄影机参数，是一个细活！

生活制片：

顾名思义，主要负责剧组生活，剧组的吃喝住行都要安排，比如，几点送饭，到点饭没有到的，自己想办法，各大演员的住行安排，据说生活制片的外快很高，帮粉丝和那些大明星”抢“个房等呀！

以上只是剧组的部分职务，如果有遗漏欢迎补充，如果解释的不清楚，欢迎吐槽！

中国这几年的电影行业真可谓是风生水起，很多的电影票房都破了十亿大关，更有甚者票房高达几十亿，比如《美人鱼》、《捉妖记》；但对于我们这些吃瓜群众来说更加关注的还是观影效果，在很多人的印象中一部电影效果取决于导演，编剧，制片人，演员；这样理解都是没有问题的，但是一部电影的诞生一定少不了一个重要的角色那就是出品人，出品人是一个什么样的角色呢？简单点说，一部电影所需要的所有花费都是他来提供的；出品人也就是我们经常会在片头看到，但是不知道他是干什么，长啥样的人；下面就让小编来扒扒那些经常活跃在片头的出品人都有哪些？

覃宏

覃宏，曾任星美传媒集团有限公司董事长，投资作品有《如果爱》、《南京南京》、《黄金时代》等。

张伟平

张伟平，北京新画面影业公司董事长，其电影作品有《金陵十三钗》、《英雄》、《十面埋伏》、《满城尽带黄金甲》《三枪拍案惊奇》等。

金陵十三钗剧照

于东

于东，博纳影业集团现任总裁及创始人，投资作品有《和你在一起》、《我的兄弟姐妹》、《无间道Ⅲ》、《双雄》、《头文字D》等。

叶宁

叶宁，曾任万达文化产业集团副总裁，现已离职；主导投资过《警察故事2013》、《北京爱情故事》、《催眠大师》、《十万个冷笑话》和《奔跑吧！兄弟》等影视作品。

贾跃亭

贾跃亭，乐视影业创始人，投资过《敢死队2》、《消失的子弹》、《八星报喜》等。

王中军

王中军，华谊兄弟创始人，投资过《手机》，《非诚勿扰》，《夜宴》，《可可西里》等多部影视作品。

王长田

王长田，光线传媒总裁，投资《西游记之大圣归来》，《大鱼海棠》，《精灵王座》，《泰囧》，《美人鱼》，《分手大师》等。

韩三平

韩三平，原中国电影集团公司董事长；以出品人身份出现的电影太多了，估计这个名字大多数影迷也是相当的熟悉。

还是编剧，导演等等这么多人在操作？

美国成功大师卡耐基说：“一个人的成功，仅仅有15%取决于技术知识，而其余的85%则取决于口才艺术。”，可见好好说话已经上升为一个人成功必备技能。

自古以来，我们传统的教育观就是让孩子少说话，多做事，因为敏于思而讷于言。可是当今社会飞速发展，咨讯发达，每个人都可以通过自已的努力出人头地，那么如何让更多的人看到自己呢？那就是善于沟通，好好说话。

现在最为火爆的说话达人秀节目就属《奇葩说》，主持人马东，蔡康永，高晓松，以及“十八位”超级会说话的辩手，以他们的三寸不烂金舌，吸引了大批观众，其点击量已经破亿，节目宗旨就是要在华人圈内寻找“最会说话的人”。

借着节目大火的东风，《奇葩说》的主创人员一起合著的《好好说话》。这本书的出品人是马东，相声泰斗马季的儿子，前中央电台的主持人和前爱奇艺首席内容官，节目中的辩手马薇薇，黄执中，周玄毅等，都是本书的参与者。

《好好说话》这本书提炼了节目的精华，由几位重咖重新完善，从沟通，说服，谈判，演讲，辩论五个维度全方位的呈现“好好说话”之技能，通过日常生活中我们常见的说话误区，以场景化的方式帮助我们提高自己的说话能力，并以全面发展为目标，五维话术相互联系与转换，以达到在任何场景下都可以“好好说话”。

我们都知道“好好说话”很重要，可是就是有人不会“好好说话”，究其原因还是因为拎不清状况。

一，掌握语境，才能好好说话。

文中介绍了《奇葩说》重咖级辩手马薇薇的一句经典话“没有爱需要陪伴，不如养条狗啊！”瞬间引爆全场。

简单的一句话就会造成巨大效果，这要归功于语境的力量。

那么如何掌握语境，知道在什么时候说什么话？最重要的一点是要识破每句话的本质，那就是权力的游戏。

例如在《奇葩说》的辩论现场，观众是绝对的权力方，马薇薇就是抓住这关键一点，待观众心生疑惑又没反应过来的时候神来一笔，压倒对方，获得在场观众的大力支持。

这本书介绍的五种说话场景中，每一个场景都对应不同的权力关系。

在沟通中，权力是流动的，双方都能讲出自己的真实感受是沟通的重要原则。

例如在亲子沟通过程中，我们总是能遇到孩子们不分场合的哭闹，让大人颇为尴尬。如果这个时候父母采取强硬态度制止，孩子不仅不会配合，还会变本加厉。

正确的做法是，首先确定自己与孩子在沟通过程中是平等的，孩子哭闹肯定是有原因，由于孩子小，表达能力弱，无法准确说出原因，所以父母要先安抚孩子的情绪，待稳定后与孩子一起探讨事情原委，并引导孩子说出自己的真实感受。

在说服时，权力是在对方。

例如如果我们向顾客推销一种产品，买不买是对方的权力，我们要做的就是卸下对方的心理防御，诉诸对方的心理需求，并给予足够尊重。

在谈判中，权力在双方。

例如在工作中，老板总是对自己提出的项目不予理睬，身为下属的我们又不能与老板翻脸，这时候就需要用到谈判技巧。

在项目的一开始，我们就应该把老板拉到谈判桌上，天天营造项目成功后的愿景，与老板不断交流过程中出现的各种情况与解决方案，让老板有参与感与同理心，将自已的目的与诉求摆到桌面上来，同时尊重老板的意愿，并真诚的解决老板的顾虑，给出一个双方都可以接受的方案。

在演讲中，权力重在形成。

有经验的演讲者，在一开始都会有一个可以快速吸引听众的破冰，拉近与听众的距离，获得听众的认可，然后一步步的说明自己的观点，传达信息。

在辩论中，权力在他方。

马薇薇深知辩论的权力在观众，所以可以在关键时候营造话题，引爆全场。

了解五个场景下说话的基本原则是权力后，我们就可以在不同语境下运用自如。

但是现实生活中的场景万般复杂，只是掌握其中一个场景的方法，不足以应对总有问题，所以五者之间是相互渗透此消彼长的。

二，五种话术息息相关，不可分割。

先来看一个场景。

小美家境殷实，大学期间与来自四线城市的小凯相爱，毕业后两人双双留在大城市打拼，但是他俩的恋情遭到小美父母的强烈反对。理由就是小美毕业要回到老家，接手父亲的产业，而小凯的家境一般，在小美父母眼里并非良人。

小美这时要如何说服父母接受小凯呢？

首先，在与父母沟通，面对他们的暴怒时，小美要用同理心，体会父母的用心良苦，让父母知道小美是可以看到并理解他们的情绪的，这时候最重要的不是站在父母的对立面，而是站在同一边。

待父母情绪缓和时，小美要为自己辩解，如果听从父母的话放弃小凯回老家，那么万一以后生活不幸福，又来找谁负责呢？在责任问题上，小美一定要与父母明确权利关系，对于未来的不确定性，唯有自己可以负责。

当父母认真考虑小美说的话时，小美可以启用演讲话术，为父母全方位的介绍小凯，不论从工作能力，还是人品性格上，小凯都是值得托付终生的男人。

此时的父母开始对小凯产生兴趣，小美趁热打铁，采用说服话术，找到父母可以接受的理由，例如小美刚毕业，经验不足，回家接手产业并不合适，最好的方法就是在大城市里历练几年，同时也能很好的考验两个人的感情。

最后，小美通过谈判与父母达成共识，继续留在大城市工作，并给自己与小凯三年时间，如果三年后两人相爱依旧，父母就同意他们的婚事。

小美从与父母沟通开始，依次运用到辩论，演讲，说服与谈判五种话术，轻松的解决了一场家庭冲突。

五维话术环环相扣，息息相关，少了任何一项都不会达到满意效果，所以深入学习这五种话术的精华，我们才能在任何场景下成为一个好好说话的人。

三，玩转五种话术，轻松成为说话达人。

五种话术能力，沟通是基础。

大到公司领导同事，小到家人朋友，我们每天都要沟通，真诚的营造关系是我们与外界沟通的重点。

例如我们与陌生人首次见面，可以从聊名字，聊八卦开始深入话题。

当朋友借钱时，我们要第一时间关心原因，如果超过我们的能力范围或者自己实在不愿意借时，可以采用红包方式，以自己可以接受的数目送给对方。

当面对与我们有巨大冲突的同事朋友时，我们要借由冲突引发的情绪，表达自我感受，以促进双方理解。

沟通无刻不在，掌握沟通技巧，轻松应对人际关系。

再来看说服。

日常生活中我们运用说服技巧仅次于沟通，其关键点是找一个切入点，让对方能从中为自己找一个去做的理由。

例如我们说服孩子好好学习，可以带他们去参观一下劳教所，也可以参观几所国内优秀大学，让孩子自己做比较，唯有好好学习，未来才有一切可能。

当你劝说孩子参加一场英文比赛遭到孩子强烈拒绝的时候，你可以利用“架起来”这个策略，主动发现并拔高孩子的价值，肯定孩子的英文水平在同龄人之上，如果不参加这场强手对决的比赛实属可惜，这时候孩子再也不会不好意思的排斥了。

工作场合中，身为领导的你不得不让员工加班时，直接说出自己的要求，会遭下属非议。这时你应该诉诸外部压力，例如项目提交时间迫在眉睫，而你与下属于们站在同一阵线，一起加班，把加班这个主观要求化为客观压力，下属们为了团队的和气也不会再埋怨与拒绝。

生活中，当我们与别人发生不可忍受的僵局时，会发生谈判。

很常见的场景就是在公司中要求老板加薪，正确的方法首先是跟老板确认加薪标准，加薪合不合理，加多少才算合理都是有一套客观标准的，而问出来的这个客观标准，也就让自己和老板处在对等关系上。

确认标准后，我们就可以根据标准例举出自己在工作中做出的成绩和实例，来证明自己是符合标准的。

第三步，告诉老板如果加薪，今后我们会在具体工作上做出更多成绩，带着老板畅想未来，让老板知道给我们加薪是公司对未来最值得的投资。

生活中我们都会遇到自己心仪的产品，但价格不菲，这种情况下可以采用“掀桌”策略。例如我们看到一款包包，样式新颖但价格昂贵，我们可以采用这三个步骤。

首先让店家觉得我们是诚心诚意的喜欢这款包包，给他一种稳赚的感觉，等店家决定快达成交易时，我们突然讲出一个客观原因，让店家觉得我们虽然与他站在同一条船上，但因为这个客观原因之强大，我们不得不服从。

最后在店家深度怀疑时我们果断砍价，找一个自己与店家都能接受的价格。

这种方法虽然不能百分之百的成功，但是好过我们传统意义上的砍价方法，下次遇到这种情况，你也可以试试。

演讲是在五种话术中最为小众的一种，毕竟很少有人善于当众说话。演讲的形式最简单，但也是最能体现一个人是否会说话的一项。

演讲最为重要的一道难关就是克服紧张感，而我们紧张多数是因为怕当众说错话，所以在私下练习的时候，我们要格外注意演讲过程中出现的各种情况，在练习正确的情况下还要练习错误。

如果真的出现失误，其实也没有我们想像中的可怕，观众并没有我们预想的那样关注自己，最好的技术就是不用技术，大方坦然的承认。

演讲过程中避免大脑出现空白最简单的方法就是讲故事，因为故事本身具有因果关系和逻辑条理，不会轻易被忘记。日常训练中，我们可以建立一个素材库，收集一些生活中出现的有意思的故事，并给他们每一个贴标签，以备不时之需。

深知演讲结构也非常重要，重简单的结构就是先点出主题，然后讲一个和主题相关的小故事，再说一说自己对这个故事的感想，最后结束。

演讲就像变魔术，世上本没有魔术，练习的多了，艺技高超，在别人眼里也就是魔术了。

五维话术中，最”不友好”的要算辩论，因为它强调的是对抗性，同时，它也是最为训练人的反应力，洞察力与大局观的一种话术。

生活中充满陷阱，有时候与人为善并不是一种好的选择，当有人拿着似是而非的东西给我们洗脑，我们如何提防呢？

例如现在保健品市场产品良莠不齐，他们精准目标就是那些退休又有闲钱的老人们，惯用的伎俩先是给予一定的恩惠，让老人们觉得自己占了很大便宜，接下来稳准狠的拿下，对于这种情况，我们就要运用反忽悠的心智免疫法。

第一步就是脱敏，因为我们对某件事情越是敏感，反应就越激烈，也就越容易受到影响，如果老人们可以很理性的看待商家推荐的这些保健品，知道任何保健品都不可能与药物相比，在生病时一定要第一时间去医院，相信专业医生的建议，那么纵然这些推销员说得太天花乱坠，我们也可以一笑了之。

第二步可以模拟辩论，做到论点免疫，我们可以针对对方会提出的观点做模拟反驳，有备无患。

第三步是要对影响力做免疫。保健品推销员的观点与逻辑论据不见得水平一流，关键是他们有很强的演染力与表现力，直接击中我们的感性层面。所以我们可以在日常生活中，多关注一下保健品负面报道，科学的学习养生知识，提高意识，避免落入对方的陷阱。

当今社会中，我们会说话变得前所未有的重要，五维话术与我们的工作生活紧密相关，深知每种话术的本质并很好的运用其精髓，重在实践应用。

愿我们每个人都能成为说出“好言一句三冬暖”的说话达人。

上一篇：东风股份股票股价(东风股份最新消息)

下一篇：棕榈油概念股有哪些(油储概念股)