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点评：LasBambas铜矿是公司的主要矿山，对于22年利润影响很大，亏损主要也是因为业绩下滑主要由于LasBambas以及Rosebery精矿销售下滑、采矿业成本端上涨等。一切恢复正常之后，根据公司产量指引：

近期下游需求复苏冷热不均，国内社库小幅下降，但保税区激增。短期旺季有望带动去库，全年供给或持续低于预期。

幽幽管：幽幽管用于粪便抗原检测，也未入院，渠道为DTC和体检渠道。

五矿资源(01208)：精矿运输于3月11日重新运作，矿山营运正在恢复满负荷生产

经创新工场董事长兼CEO李开复介绍，高欣与张骁及另两位生物医药领域的华人科学家结识，并经过深入探讨后决定共同创立呈元科技，加盟成为公司的“Methodology Developer”和“Problem Solver”。

　　博实股份：公司研发、生产和销售大型智能成套装备产品，并向客户提供产品服务。公司在智能装备领域，主要有粉粒料全自动包装码垛成套设备、合成橡胶后处理成套设备、产品服务、以（高温）炉前作业机器人为代表的新战略性产品等四大类产品及服务。上述产品主要为传统石化化工领域客户，提供后处理成套装备的专业化解决方案;为电石出炉等战略性新产品应用领域客户，提供适用于高危环境的（高温）炉前作业机器人等智能、高效、替代人工的智能成套装备解决方案。产品服务是公司在相关产品应用领域，为客户提供产品的综合服务等。

只要大家短期参与市场，必须要对市场的逻辑脉络清晰了解：第一为了把握最活跃资金的情绪，第二为了博弈23板机会

1.盛视科技（002990），趋势性新高了

现价：33.39，市盈率78倍，流通市值21.5亿。
核心题材：国产软件+智慧交通+语音技术+物联网

2.延华智能（002178），游资打板

现价：4.73，市盈率负值，流通市值33.66亿
核心题材：智慧交通+智慧城市+数据中心+安防

核心看点：①公司专注于智慧城市顶层设计、电子政务、智慧医疗、智慧节能、智慧环保、智能建筑、智慧交通、智慧养老等智慧城市各专业领域。②研发和改进多项软件平台产品，公司进一步研发、改进和完善了包括绿色建筑节能监控软件平台、IBMS智能楼宇管理系统平台、绿色智慧医院软件平台、智能交通管理和决策平台等软件平台产品。③三亚智城是公司的控股子公司，主要从事建筑智能化工程、安防工程、环保工程等智慧城市相关业务。

3.皖通科技（002331），叠加概念，这种放量跳空缺口是要重视的

现价：7.68，市盈率负值，流通市值29.9亿
核心题材：智能交通+数字经济+集成电路+军工

4.恒银科技（603106），辨识度高

现价：6.16，市盈率负值，流通市值32亿
核心题材：信创+金融科技+数字经济+智慧政务

在恢复精矿运输后，LasBambas将努力逐步减少矿山铜精矿矿堆的库存。公司继续与南部通道走廊沿线的社区紧密合作，就维持供应和出口物流，以达成长久的协议。公司于矿山的优先任务仍为全体员工、承包商和社区成员的健康、安全及保障。

商业模式方面，张骁告诉36氪，“呈元科技会将First-In-Class的产品自主推进到临床阶段，并寻求与全球制药企业合作开发，也会依托平台技术开展对外合作。公司未来收入来源于交易的里程碑付款、销售分成以及平台技术合作收益。”据了解，日本多肽药物公司PeptiDream也有类似的商业模式，目前该公司已有4个产品进入临床Ⅰ期，当前市值约2300亿日元（约合人民币116亿）。

据了解，ChatGPT是单模态的预训练大模型，仅对自然语言进行预训练；而呈元科技的大模型横跨多种模态，且不同成药性指标的同时优化问题也更加复杂。例如，需要考虑合成肽药物与靶点的亲和力、特异性，以及稳定性、免疫原性、穿膜性等多方面性质。

　　海峡创新：公司管理层坚持既定的转型发展战略，紧紧立足于智能技术为转型基础，稳步推动公司从订单型企业转型升级为运营型企业，致力将智能技术创新运用于城市、商业和金融三大领域，努力成为新城市、新商业和新金融三大领域的新型运营型企业集团。

谈到药物靶点和管线，张骁认为：“全球生物科技行业在发展方面已经遇到了一些瓶颈，传统的大分子或小分子药物开发空间越来越小，Me-Too、Fast Follow管线压力很大。AI能够大幅提升创新药的早期研发效率，因此呈元科技选择First-In-Class。”

SynCore平台的核心基础与GPT类似，“呈元科技自去年7月就已经布局了多肽的预训练大模型，多个研究成果近期将发表在Nature子刊等国际顶尖期刊上。”高欣对36氪介绍道，“ChatGPT之所以有当前的智能化，是因为在GPT大模型的基础上加入了Chat，相当于累加了强化学习。强化学习的逻辑是利用环境或人提供的反馈对模型进行修正。”对于呈元科技而言，针对多肽药物设计的预训练大模型在概念上等价于“GPT”，该平台对多肽药物的多个成药性指标的优化，实质上是强化学习模型，可以看作是多任务版的“Chat”。

优质的医疗健康服务能助力企业提升员工健康水平及幸福满意度。期内，平安健康积极、深入探索企业员工健康管理服务，重点发展中大型企业向其提供“易企健康”综合解决方案，进而帮助其更好地落实维护员工健康的企业责任，全方位、全周期保障其员工身心健康，助力企业可持续发展。截止2022年末，公司服务企业数累计达到978家，较2021年末增长了458家，企业端付费用户达到近300万，已和公司建立合作的大型规模企业客户的续约率达到近90%。其中，平安健康为某央企提供专属的企业员工健康管理方案，包括员工定制化体检、体检报告解读、家庭医生主动跟踪、线下就医协助、专属福利商城平台等服务，通过多场景、多触点的方式实现对关键人群的触达，加强对这个企业的员工的主动服务关怀与全周期健康管理。该企业个人员工用户的付费转化比例达到约30%，该企业员工健管项目收入超1800万元。与此同时，高质量、全周期的服务使得企业客户对公司的综合服务能力认可不断提升。以某国内领先动态血糖检测仪研发生产企业为例，平安健康将医疗健康服务与硬件产品深度融合，帮助其全面提升产品竞争力与客户粘性。截至2022年底，该项目21天人均互动达30轮，用户好评超千条。

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