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网站首页巴菲特炒股经验总结和跟巴菲特学投资
（本文由公众号越声投顾（yslcw927））整理，仅供参考，不构成操作建议。如自行操作，注意仓位控制和风险自负。)
谈投资不谈巴菲特，如同谈足球不谈贝利，谈篮球不谈乔丹;尤其是谈价值投资，巴菲特不能不谈，不能不多谈，不能不深谈。
投资一定要学巴菲特?
投资一定要讲巴菲特，学投资一定要学巴菲特，巴菲特是全球公认的最成功的投资大师。巴菲特在美国《财富》杂志1999年年底评出的“20世纪八大投资大师”中名列榜首，被誉为“当代最伟大的投资者”，他创造了三个投资方面的世界之最：
一是收益率最高：从1965~2006年，他管理的伯克希尔公司投资收益率是3?611倍，是同期美国股市标准普尔指数涨幅的55倍以上。
二是赚钱最多：2006年巴菲特以519亿美元名列全球第二大富翁。
三是捐钱最多：2006年巴菲特把个人财富的85%捐给了慈善基金会。
小学毕业也能学巴菲特
其实巴菲特的价值投资策略一点也不复杂。越是真理越简单，任何一个普通人都能学习。
一不需要高智商。巴菲特说：“投资并非智力竞赛，智商高的人未必能击败智商低的人。”
二不需要高等数学。巴菲特说：“我从来没发现高等数学在投资中有什么作用，只要懂小学算术就足够了。”
三不需要高学历。巴菲特说：“要想成功地进行投资，你不需要懂得什么专业投资理论。事实上大家最好对这些东西一无所知。”巴菲特发现学校里讲的许多专业理论往往在实践中是行不通的，错误的知识越多反而越有害。
一不需要高智商，二不需要高等数学，三不需要高学历，也就是说任何一个小学毕业的普通投资者都能学习掌握巴菲特的价值投资策略。
下面来详细介绍下巴菲特的选股逻辑
十删：
1、删除流通市值大于60个亿的股票。理由，流通市值大，股本扩张欲望小，不利于出现暴利机会。
2、删除流通股本大于6个亿的股票。理由，流通股本大，不利于炒做，也不利于出现暴利机会。
3、删除总股本大于6个亿的股票。理由，努力是流通率增大，全流通的股票最可以放开手脚。
4、删除利润同比、收入同比为负值的股票。理由，短期预期业绩下滑，理应暂时规避。
5、删除总资产、固定资产为零的股票。理由，君子不立于危墙之下。
6、删除公积金为负值的股票。理由，防止财务数字欺诈。
7、删除净资产为为负值的和为零的股票。理由，皮包公司不可信。
8、删除主营收入为负值的和为零的股票。理由，这样的公司不值得投资。
9、删除主营利润为负值的和为零的股票。理由，这样的公司不值得投资。
10、删除营业利润、投资收益、经营现金流、总现金流、利润总额、税后利润、净利润、未分配利润为为负值的股票。理由，这样的股票让你心理塌实。
四选：
1、选择出连续三年毛利率都在10%以上的股票。理由，这是最低要求。
2、接着，选择出连续三年净利润增长率都是正值的股票。理由，大起大落的股票让你很难把准脉搏，这样，也容易进行下一步的估值分析。
3、按行业最高、最低平均市盈率进行估值分析。理由，推算出比较合理的目标价格。这样，才可以跟现价比较，估算出合理涨幅。
4、最后确定关注目标。不过五、六只吧。
股民们称之为股神的巴菲特选股技巧还有以下这些
一、找那些业务容易理解的公司。大家都知道，巴菲特不会去购买那些业绩高速增长，股价飙升的高科技公司股票，即便是他最好朋友比尔·盖茨掌管的微软公司的股票，他也从不羡慕那些在科技股里暴富的投资者。巴菲特坦言他看不懂高科技公司的业务，更偏向于那些未来10年内业务发展都能看清的行业和公司。
在这里，投资者需要明白的是，看懂公司业务无疑是最基本的要求，但公司业务或称商业模式是否容易理解是个相对概念，简单的商业模式并不应当成为一种追求。相反，正因为简单，那个领域很可能容易进入，竞争激烈，很难诞生出业绩和股价高增长的公司和牛股。
二、要有持续充沛的自由现金流(FCF)。巴菲特非常在意公司产生自由现金流(FCF)的能力。FCF是公司的经营性现金流-公司对营运资金与资本性开支(主要是固定资产)投资的总和。巴菲特喜欢FCF和喜欢ROE本质上是一回事，都是希望能找到不必通过股东的后续投入或举债就能实现业绩和现金流的增长或至少保持稳定，这当然在投资者眼里是好公司了。
三、优秀的管理层。巴菲特说过，买一家公司的股票就是在买这家公司的管理层，他会亲自通过各种渠道来求证公司管理层是否值得信赖，他所看上的管理层都是把热爱所从事的事业放在第一位，收入则是其次。这是很聪明的做法，巴菲特和他所投资公司的管理层都明白究竟什么是确保卓越的因素，这不是仅靠金钱的奖励就能办到。
四、高净资产收益率(ROE)。巴菲特喜欢使用净资产收益率(ROE)这一衡量公司盈利能力最为常见的指标，倾向于挑选那些可以掌握未来10年以上ROE变动的公司，更加中意那些不需要股东不断注入资本金来扩大生产，就可以提升业绩和ROE的公司。
五、低负债。巴菲特青睐低负债公司的理由不适合于大多数投资者，尤其是个人投资者。例如，在上世纪90年代巴菲特入主两家保险公司“GEICO”和“通用再保险”，表面上说是因为这两家公司负债率极低，实际上巴菲特是看中两家保险商每年手上有两百多亿美元的闲散资金可供他投资使用。所以，除非投资者是想去相对控股一家上市公司，否者低负债不能成为一项选股的决定因素。
巴菲特的成功无法复制，但我们可以去学习他的选股标准，理解其背后的道理，结合适合自己的投资目标，在能够发挥自己专长的领域活学活用。
以上就是关于巴菲特如何选股以及巴菲特选股技巧有哪些的简单介绍，希望能够帮助到您。
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巴菲特和他的搭档查理芒格，是投资界的传奇人物。他们以其独特的投资理念和卓越的投资能力，成为了无数投资者的楷模和追随者。巴菲特和查理芒格的合作，不仅为自己带来了巨大的成功，也为整个投资界带来了深远的影响。
巴菲特，被誉为“股神”，他以长期投资为主，注重价值投资，寻找那些被市场低估的好公司。他坚信，只有真正理解一家公司的价值，才能做出明智的投资决策。巴菲特的投资风格稳健，他注重财务健康、管理层稳定、市场地位优势等因素，以及公司的长期增长潜力。他的投资哲学简单明了，就是要买入那些有竞争优势、盈利能力强、估值合理的好公司，并长期持有。
而查理芒格，则是巴菲特的得力搭档和朋友。他是一位聪明而深思熟虑的投资家，以其独到的见解和广博的知识，为巴菲特的投资决策提供了宝贵的建议。查理芒格擅长分析和理解复杂的商业模式和行业趋势，他的思维方式独特而深入，常常能够从一个全新的角度看待问题。他的智慧和见识，为巴菲特的投资决策增添了许多价值。
巴菲特和查理芒格的合作，不仅在投资上取得了巨大的成功，也在思想上相互影响、相互促进。他们共同的价值观和投资理念，成为了无数投资者的指南针。他们坚守价值投资的原则，不受市场波动的干扰，始终专注于长期的投资回报。他们的成功不仅仅来自于技巧和运气，更来自于对投资的深入理解和坚定信念。
巴菲特和查理芒格的故事，告诉我们，投资不仅仅是一门技术活，更是一种思维方式和价值观的体现。他们的成功并非偶然，而是建立在对企业基本面的深入研究和对市场的理性认知之上。他们的投资哲学，不仅适用于股市，更是一种生活的智慧和态度。通过学习他们的思维方式和投资原则，我们可以更好地理解和应对复杂多变的市场环境，做出明智的投资决策。
巴菲特和查理芒格的故事，是一部关于智慧和成功的传奇。他们的投资哲学和价值观，不仅影响了一代又一代的投资者，也为我们提供了宝贵的启示和借鉴。他们的故事告诉我们，成功的投资并非遥不可及，只要我们坚持正确的投资原则，保持理性的思考和决策，相信自己的判断和能力，就能够在投资的道路上取得辉煌的成就。
巴菲特和查理芒格的合作，是一段传奇的故事，也是一段启迪人心的旅程。他们的成功不仅来自于对投资的热爱和执着，更来自于对价值的追求和对未来的信心。他们的故事告诉我们，只有坚持自己的信念，勇于追求卓越，才能在投资的世界中脱颖而出。让我们向巴菲特和查理芒格致敬，向他们学习，为自己的投资之路注入更多智慧和勇气。
巴菲特和查理芒格的合作，不仅在投资上取得了巨大的成功，也在思想上相互影响、相互促进。他们共同的价值观和投资理念，成为了无数投资者的指南针。然而，他们的影响力不仅仅局限于投资领域，他们的智慧和见识也为其他领域的人们带来了启示。
巴菲特和查理芒格的投资哲学强调长期投资和价值投资，这一理念不仅适用于股市，也可以应用于生活中的其他方面。他们告诉我们，只有真正理解一个事物的价值，才能做出明智的决策。这种思维方式和价值观的体现，不仅能够帮助我们在投资中取得成功，也能够指导我们在生活中做出正确的选择。
在现代社会中，人们常常追求短期的利益和快速的回报，很少有人愿意耐心等待和长期投资。然而，巴菲特和查理芒格的成功告诉我们，只有坚持长期的投资，才能够获得更大的回报。他们的投资哲学提醒着我们，要远离短期的投机和盲目的追求，而是要专注于长期的增长和价值的积累。
巴菲特和查理芒格的合作也给了我们一个重要的启示，那就是合作和团队精神的重要性。他们之间的默契和互补，使得他们能够共同应对市场的挑战和风险。他们的合作关系不仅仅是一种商业伙伴关系，更是一种真正的友谊。他们相互尊重、相互倾听，共同追求卓越，这种合作精神也值得我们学习和借鉴。
巴菲特和查理芒格的故事告诉我们，成功不是孤立的，而是需要与他人合作和交流。在现代社会中，人们往往过于强调个人的能力和成就，很少重视合作和团队精神。然而，巴菲特和查理芒格的成功证明了，只有通过合作和团队的力量，才能够取得更大的成就。
巴菲特和查理芒格的故事是一部关于智慧和成功的传奇，他们的投资哲学和价值观为我们提供了宝贵的启示和借鉴。通过学习他们的思维方式和投资原则，我们可以更好地理解和应对复杂多变的市场环境，做出明智的决策。让我们向巴菲特和查理芒格致敬，向他们学习，为自己的投资之路注入更多智慧和勇气。同时，也希望我们能够在生活中注重长期价值的积累，坚持合作和团队精神，追求卓越的成就。
