格雷欣法则是指良币在流通中被收藏起来，从而退出了流通市场，而实际价值低于法定价值的劣币却在市场上泛滥成灾。

在生活中我们经常会遇见美女与野兽的搭配组合。一个身材高挑，皮肤白皙，貌美如花的女子通常都会有一个其貌不扬的男朋友。这种组合是最常见的一种恋爱形态。

面对一个十分漂亮的女孩子，一定是有很多爱慕者的，但是这些爱慕者却迟迟不敢追求，他们通常都会这样想：这么漂亮的女孩，怎么会轮到我？一定是有事业有成，长得比我帅的男生追求她。于是非常遗憾的放弃，并且去选择认为与自己更为般配的其他女孩子。

漂亮的女孩子在工作中遇到了年轻有为的男同事，男同事对她一见倾心，为之心动，但是转念一想，这么年轻漂亮的女孩子一定是要嫁给一个家产雄厚的老总吧！于是也放弃了对女孩的追求。

漂亮的女孩又遇到了一位年龄更为成熟，资产雄厚，事业有成的老板，老板见到女孩也是非常喜欢，但是想到自己和女孩的年龄差距，觉得这么漂亮又优秀的女孩一定是有更为年轻强壮的男朋友吧，于是也放弃自己的念头。

漂亮的女孩在游泳馆认识了自己的游泳教练，教练面对如此佳人也是非常心动，但是冷静下来一想，这么优秀的女孩子怎么会轮到我，一定是早就有了男朋友吧。比如她的同学，她的同事，甚至她的领导。教练也放弃了对女孩的追求。这就是漂亮女孩的苦恼。

不是她们没有人喜欢或者爱慕，恰恰相反，爱美之心人皆有之，只是这些优秀的男生对女孩信息了解的不准确，对自己实际条件的评估也不准确，加上信息没有互通。结果想追求她的男生都根据自己的预期来决定是否去追求漂亮女孩，大家对女孩择偶标准预期都是非常高门槛的，而看到自己的条件又只是盯到自己的短板，最后造成了在追求之前就已经退缩的局面。

在这个过程中，大家只看到了女孩的优点，在不了解其他信息的前提下，只会发现自己的不足，每个人都认为追求漂亮女孩需要付出更高的代价，因而错过了追求女孩子的机会。反而那些考虑问题简单，懵懂少年，不进行信息分析比对的年轻男生追到了漂亮的女孩。这类条件并不优质的男孩我们可以成为“劣币”，而那些优质的男生也就是“良币”就这样被“驱逐”了。

事实上并不是“劣币”有什么优势，而是“良币”主动退出了市场，把机会留给了“劣币”。这就是爱情里的劣币驱逐良币。这也是造成“鲜花插在牛粪上”的原因。那些对漂亮女孩爱慕的人信息没有互通，消息不对称就造成了和漂亮女孩在一起的机会。这种相对较弱的一方淘汰了条件更为强大一方的现象在经济学上被称为格雷欣法则，也叫做劣币驱逐良币法则。

格雷欣法则是英国史上著名的金融家、慈善家托马斯·格雷欣爵士在1558年提出来的。它是指良币在流通中被收藏起来，从而退出了流通市场，而实际价值低于法定价值的劣币却在市场上泛滥成灾。

其实劣币驱逐良币的法则在自古以来就是存在的，通常体现在货币的更换上。古时候人们都以黄金白银等金属作为货币，可是后来慢慢的大家又以纸币作为货币。这种演变的过程也是因为纸的实际价值更低，而黄金白银要高于纸币的价值。

因此我们就可以说黄金和白银就是良币，纸币就是劣币，劣币的出现就会将良币驱逐出流通市场，而更多的具备收藏价值。价值低的货币总是会驱逐价值高的货币，也就是说在同样的市场中如果存在良币和劣币两种货币，并且他们的作用完全相同的情况下，劣币自然就会将良币驱逐出这个市场。

我们生活中就有一个非常常见的列子。如果你的钱包中有新钱还有旧钱，你一定会先把旧钱花出去，而将新钱继续留在钱包当中。这也是劣币驱逐良币的一种表现。当然，在其他的商品上这种现象也是很多的。

比如我们办公所有的很多软件，有一些办公软件是需要付费的正版软件，但是当市场上出现了免费使用的软件的时候，如果功能同样能够满足我们的应用，那么我们就会选择免费的软件，这种盗版软件其实就驱逐了正品软件。

还有很多商品也出现仿造品，假货，比如服装，鞋包，因为大品牌有一些注册权、广告费等相关费用，所以正品价格相对较高，但是仿造品不存在这些成本，价格却很低。对于商品购买者来说，同样满足自己的需求，那么就会选择价格更低的产品，这个时候假货就在驱逐正品。

经济学中的任何一个法则或者理论在其应用的时候都会有正向或者负向的，我们只要了解他们其中的原理，并且避免它给我们带来的弊端就好。就好像在爱情面前，一定不要被劣币驱逐，只要有自己的心仪对象，就要勇敢的去表达，避免信息不对称而错失良缘。在爱情面前更不要只看自己的短板，每个人都有自己的优点，况且爱情面前本来就是没有那么多道理可讲的。所以，当它出现的时候一定要抓住时机。

作者：家宸

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先说三个案例：

案例一:平日乘公共汽车或地铁上下班，规矩排队者总是被挤得东倒西歪，几趟车也上不去，而不守次序的人倒常常能够捷足先登，争得座位或抢得时间。最后遵守秩序排队上车的人越来越少，车辆一来，众人都争先恐后，搞得每次乘车如同打仗，苦不堪言.在此场景中，所谓的“良币”是指那些规规矩矩排队的人，他们遵守了道德规范，但是却往往被插队的人（劣币）挤到一边，往往是最后上车或者根本及挤不上车的人。这种情形的危害是，会有越来越多的人加入插队的队伍，久而久之，当没有任何一个人遵守秩序时，乘客的效率会变得极低，同时也存在例如踩踏事故的隐患。

解决方案：树立警示牌提醒乘客遵守排队秩序，安排文明督导员进行监督，同时，每位乘客应该自觉提高个人修养，遵守道德规范

案例二:在有些单位，埋头苦干，勤勉努力而又默默无闻的员工（良币）会受到忽视，而那些阿谀奉承，擅长拍马屁的员工（劣币）则受到老板的重视，频频升职。这样的危害是形成了恶性循环，越累越少的员工干实事，整个企业的工作效率十分低下。

解决方案：创新员工评价机制，注重业绩，提倡实干，杜绝浮夸

案例三:官场上的腐败现象如同瘟疫一样蔓延，不贪污受贿损公肥私只能吃苦受穷。而且，在众人皆贪的时候，独善其身者常常被视为异己分子，无处容身，被迫同流合污，否则被排挤出局。最后廉吏越来越少，越来越无法生存。这还是劣币驱逐良币原则在起作用。

解决方案：加大公众的官员的监督举报，加强和完善贪污腐败惩戒机制

格雷欣法则指在实行金银复本位制条件下，金银有一定的兑换比率，当金银的市场比价与法定比价不一致时，市场比价比法定比价高的金属货币（良币）将逐渐减少，而市场比价比法定比价低的金属货币（劣币）将逐渐增加，形成良币退藏，劣币充斥的现象。

说起劣币驱逐良币，使我联想到了市场上的盗版光碟，由于市面上大量充斥着廉价而效果差别不大的盗版光碟，便没人会再去花高价购买正版光盘了，久而久之，便形成了“劣币驱逐良币”的现象。

往再久一点说，人民公社化运动期间，不再实行按劳分配，工作认真的人与偷懒的人吃的是一样分量的饭。那么这时，试问谁会再任劳任怨的工作？这样的制度必然形成劣币驱逐良币的现象。

生活当中无处不充斥着格雷欣法则，换个角度看待这些问题的话，我们发现，很多事情是必然发展成这个结果的。

舍我其谁，群雄逐鹿鹿死谁手尚待一朝试锋芒；天南海北，万木争春春在何处但将今夕放眼量！

想上岸，选展鸿，用“32”，准没错！

2019年事业单位考试《综合基础知识》每日一练

【单选题】

1.同一企业，由于旧人事与薪酬制度惯性等，一些低素质员工薪酬超出高素质员工，从而导致低素质员工对高素质员工的驱逐。从管理学角度讲，这一现象属于（ ）。

A.森林效应 B.特里法则

C.奥卡姆剃刀原理 D.格雷欣法则

2.管理的出发点和归宿点是指管理的（ ）。

A.目标 B.方式 C.理论 D.效率

3.“把员工视为活动主体，公司主人”是哪一种人力资源管理方式？（ ）

A.自我为中心，非理性化家族管理B.以人为中心，非理性化家族管理

C.以人为中心，理性化团队管理D.自我为中心，理性化团队管理

4.计划工作的（ ）强调在制定计划时要留有余地。

A.限定因素原理 B.许诺原理 C.灵活性原理 D.改变航道原理

5.根据管理层次，可以将管理者分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。这三类管理者有不同的职能重心，其中基层管理者的职能重心是（ ）。

A.组织 B.计划 C.协调 D.控制

6.协调工作的内容主要是（ ）协调、关系协调和事务协调。

A.组织 B.领导 C.政策 D.法律

7.在组织中，管理者对下属的激励措施要坚持“一把钥匙开一把锁”，这要求管理者要遵循人的发展的（ ）。

A.阶段性 B.不平衡性 C.顺序性 D.个体差异性

8.“只要推销员能将脚迈进别人家的大门，就应当能够成功地实现自己的推销目的。”这句话符合管理学中的（ ）。

A.登门槛效应 B.蟑螂效应 C.柯维定理 D.自我选择效应

9.政府机构具有扩张的本性已被（ ）所证明。

A.亚当·斯密关于市场“看不见的手”的论断

B.帕金森定律

C.“马太效应”理论

D.莱恩斯的“消费驱动”理论

10.2015年3月12日，国务院批复设立中国（杭州）跨境电子商务综合试验区，标志着跨境电商正式上升到了国家战略的高度。从管理学角度讲，战略管理的最主要依据是（ ）。

A.战略规划 B.制度 C.环境 D.人员

【参考答案及解析】

1.【答案】D。解析：格雷欣法则是指在实行金银复本位制条件下，金银有一定的兑换比率，当金银的市场比价与法定比价不一致时，市场比价比法定比价高的金属货币（良币）将逐渐减少，而市场比价比法定比价低的金属货币（劣币）将逐渐增加，形成良币退藏，劣币充斥的现象。“导致低素质员工对高素质员工的驱逐”的现象是格雷欣法则的体现。森林效应主要说明个人的成长是在集体中通过与人交往、与人竞争而成长的，集体的要求、活动、舆论评价和成员素质等都对个人成长具有举足轻重的作用。特里法则的核心意义是敢于认错本身具有很大的价值。奥卡姆剃刀原理即“简单有效原理”，其倡导的原则是保持事物的简单化，是对付复杂与繁琐的最有效方式。故本题选D。

2.【答案】A。解析：管理目标是指管理活动的出发点和归宿点。故本题选A。

3.【答案】C。解析：“把员工视为活动主体，公司主人”是以人为中心、理性化团队管理的方式。故本题选C。

4.【答案】C。解析：限定因素原理是指妨碍组织目标实现的因素，即在其他因素不变的情况下，仅仅改变这些因素，就可以影响组织目标的实现程度。许诺原理是指任何一项计划都是对完成各项工作所做出的许诺。灵活性原理是指制定计划要留有余地，必须具有灵活性，即当出现意外情况时，有能力改变方向而不必付出太大的代价。改变航道原理是指计划制定出来后，计划工作者要管理计划，促使计划的实施，而不被计划所“管理”，不能被计划框住，必要时可以根据当时的实际情况作必要的检查和修订。故本题选C。

5.【答案】D。解析：基层管理者相对于高层管理者的职能重心是控制。基层管理者的主要职责是传达上级计划、指示，直接分配每一个成员的任务，控制工作进度，解答下属提出的问题，反映下属的要求。他们工作的好坏，直接关系到组织计划能否落实，目标能否实现。故本题选D。

6.【答案】C。解析：协调是一个系统内各个部分之间为实现一个共同的目的而相互沟通，寻找共同点，从而实现某种平衡，达到某种默契的一种行为方式。协调的主要内容有：事务协调、政策协调和关系协调。故本题选C。

7.【答案】D。解析：“一把钥匙开一把锁”强调的是个体差异性、独特性，在管理学中，则强调的是管理对象的个体差异、特质，即激励下属要遵循个体差异性。故本题选D。

8.【答案】A。解析：登门槛效应，又称得寸进尺效应，是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。心理学家认为，在一般情况下，人们都不愿接受较高较难的要求，因为它费时费力又难以成功。相反，人们却乐于接受较小的、较易完成的要求，在实现了较小的要求后，人们才慢慢地接受较大的要求，这就是“登门槛效应”对人的影响。“登门槛效应”在管理学里常指：只要推销员能将脚迈进别人家的大门，就应当能够成功地实现自己的推销目的。因此，A项符合题意。故本题选A。

9.【答案】B。解析：帕金森定律是官僚主义或官僚主义现象的一种别称，其深刻地揭示了行政权力扩张引发的人浮于事、效率低下的“官场传染病”，B项符合题意。故本题选B。

10.【答案】A。解析：战略管理是指企业确定其使命，根据组织外部环境和内部条件设定企业的战略目标，为保证目标的正确落实和实现进度谋划，并依靠企业内部能力将这种谋划和决策付诸实施，以及在实施过程中进行控制的一个动态管理过程。战略管理是依据企业的战略规划，对企业的战略实施加以监督、分析与控制，特别是对企业的资源配置与事业方向加以约束，最终促使企业顺利达成企业目标的过程管理。故本题选A。

来源：32学院、公众号：广东省公务员考试网，课程、资料白送一堆，你拿不动的那种！咨询老师：刘老师（微信同号），事业单位交流群：608253793

1. 格雷欣法则是在金银复本位制中的平行本位制条件下出现的现象（）

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2. 个人信用主要是指个人作为债权人的信用活动。（）

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3. 根据凯恩斯主义理论，在“流动性陷阱中”，货币政策无效。（）

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4. 工资－价格螺旋上涨引发的通货膨胀是需求拉上型通货膨胀。（）

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5. 股权融资与债权融资的区别在于债权债务关系的形成方式不同。（）

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6. 国际收支平衡表的记账货币必须是本国货币。（）

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7. 国际收支是一个流量概念当人们提到国际收支时应指明是哪一个时期的（）

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8. 国际资本流动规模急剧增长，并与实体经济联系日益紧密是当前国际资本流动的新特征。（）

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9. 国家货币制度由一国政府或司法机构独立制订实施，是该国货币主权的体现。（）

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10. 高利贷以及高的利率为特征，是一种信用剥削，在资本主义社会中它是占主导地位的信用形式。（）

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11. 各国都是以流动性作为划分货币层次的主要标准。（）

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12. 公开市场业务是通过增减商业银行借款成本来调控基础货币的。（）

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13. 关于投资的收支都应该计入国际收支平衡表的资本和金融项目中。（）

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14. 广义货币量反映的是整个社会的潜在购买能力。（）

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15. 国际货币制度创新的其中一个重要表现是区域性货币一体化趋势，它于国际金融监管创新同时属于金融组织结构创新。（）

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16. 国际开发协会的活动宗旨主要是向最贫穷的成员国提供无息贷款，促进它们的经济发展，这种贷款具有援助性质。（）

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17. 国际收支平衡标的经常项目，资本和金融项目都是按总额记录的。（）

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18. 国际资本流动规模急剧增长，并与是指经济联系日益紧密是当前国际资本流动的新特征。（）

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19. 国内利率及通货膨胀率的高低会影响一国的汇率水平，在直接标价法下，国内高利率和高通货膨胀率会带来高汇率，即本币贬值。（）

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20. 横向比较法是与行业内其他结构相似的企业进行比较，用来检验公司经营的相V成绩，也称时间序列法。（）

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