（二）重大事项情况

岗位职责：

公司股票自2022年3月2日至2022年3月11日，累计涨幅较大，公司已分别于2022年3月4日、3月5日、3月8日发布临2022-004号《股票交易价格异常波动公告》、临2022-005号《风险提示公告》及临2022-006号《股票交易价格异常波动公告》。鉴于公司股价波动幅度较大，敬请广大投资者注意二级市场交易风险，理性决策，审慎投资。

投资者：请问公司最近一直跌！发生了什么

（一）本次岗位公开选聘程序包括公开报名、资格审查、面试选聘、确定人选、组织考察、讨论决定、公示和聘用，其中面试选聘采用现场或视频的方式进行，将提前通知应聘者，差旅费用由应聘者个人承担。

正式录用后，根据中国医药相关薪酬制度执行。

为进一步贯彻实施“健康中国”战略，践行通用技术集团“以科技进步和品质服务引领美好生活”的企业使命，中国医药致力于广开贤路，引入外部人才资源，打造高质量发展团队，扩大企业与个人发展“双赢”局面，现面向集团系统内外开展有关岗位公开招聘工作，具体内容如下：

通用技术中国医药是通用技术集团控股的上市公司（股票代码：600056），系中央企业三大医药企业之一，前身为1983年成立的中国医药保健品进出口总公司，1999年加入通用技术集团，现已成为集团旗下唯一的医药及医疗器械生产经营平台。

1.投资者关系管理：负责分析股东结构，掌握资本市场动态，采用多种形式与投资者、行业研究员进行沟通，多维度维护好投资者关系。

2.信息披露管理：负责上市公司信息披露事务，确保披露信息及时、准确、真实、完整；统筹管理与证监会、证监局、上交所等监管机构和投资者的对接工作，确保公司信息披露工作合规；负责与公司各部门对接，履行信息内部报告流程；组织协调法批媒体衔接工作。

3.市值管理：负责上市公司市值管理及股权融资，加强与资本市场的沟通协调。

4.公司治理流程管理：负责公司三会的筹备、组织工作，确保程序合规并满足监管要求；统筹公司章程及董事会相关制度搭建；负责董监高的日常维护工作。

5.完成公司交办的其他工作。

1.应具有累计6年及以上相关工作经历。

2.一般应当具有党政机关、事业单位、企业同层级正职工作经历，或副职2年以上工作经历，未满2年的一般应当具有同层级副职至少满1年且和下一层级正职累计3年以上的工作经历。

3.应当具有大学本科（含）以上文化程度。

4.原则上不超过45周岁。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.政治面貌为中共党员。

7.具有董事会秘书职业资格证者优先。

8.应聘者特别优秀的，可适当放宽条件。

1.符合对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁国有企业领导干部标准，信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，工作中敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出。

2.深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

3.应勤勉敬业，始终保持干事创业的激情和动力，遵守职业道德，诚信践诺，廉洁自律。熟悉公司法、证券法、上市规则等有关法律法规，具有与投资者、监管机构良好沟通联络及筹办上市公司三会的能力，熟悉上市公司股权融资、投资者关系、信息披露、市值管理等相关专业领域。有专业思维、专业素养、专业方法，会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性，确保完成公司党委、经理层交办的各项工作任务。

1.投资者关系管理：协助部门负责人分析股东结构，掌握资本市场动态，采用多种形式与投资者、行业研究员进行沟通，多维度维护好投资者关系。

2.信息披露管理：协助部门负责人负责上市公司信息披露事务，确保披露信息及时、准确、真实、完整；统筹管理与证监会、证监局、上交所等监管机构和投资者的对接工作，确保公司信息披露工作合规；负责与公司各部门对接，履行信息内部报告流程；组织协调法批媒体衔接工作。

3.市值管理：协助部门负责人开展上市公司市值管理及股权融资，加强与资本市场的沟通协调。

4.公司治理流程管理：协助部门负责人落实公司三会的筹备、组织工作，确保程序合规并满足监管要求；统筹公司章程及董事会相关制度搭建；负责董监高的日常维护工作。

5.完成公司交办的其他工作。

1.应具有累计6年及以上相关工作经历。

2.一般应当具有党政机关、事业单位、企业同层级副职工作经历，或上述单位、企业下一层级正职2年以上工作经历，未满2年的一般应当具有下一层级正职至少满1年且和下一层级副职累计3年以上的工作经历。

3.应当具有大学本科（含）以上文化程度。

4.原则上不超过45周岁。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.中共党员优先。

7.具有董事会秘书职业资格证者优先。

8.应聘者特别优秀的，可适当放宽条件。

1.体系建设：根据公司发展战略，协助部门负责人持续完善财务管理体系和制度建设，负责财务内控体系建设，组织有效运营，建立健全财务风险管控机制，防范财务风险。

2.预算管理：协助部门负责人组织实施以全面预算管理为核心的财务管理，指导制定预算编制方案，组织预算编制工作并跟踪预算执行情况。

3.财务分析及报告管理：协助部门负责人建立并完善公司财务分析报告制度，根据集团和上市公司管理要求，组织制定财务决算实施方案，指导公司财务决算以及会计报告的编制，对公司经营情况进行财务分析，为公司决策提供支持。

4.产权管理：协助部门负责人落实公司产权管理工作，组织监督国有资产占有产权登记、变动产权登记和注销产权登记等工作。

5.资金管理：协助部门负责人制订公司整体资金计划，组织、协调公司资金结算及银行账户管理工作，保障资金安全性、流动性和效益性；指导对公司内归集资金的统筹安排、上划下拨、内部调度等，优化资金配置，提高资金使用效率。

6.债权融资管理：协助部门负责人制定年度筹资预算，监督管理公司筹资活动，促进公司财务状况良性发展。

7.税务管理：协助部门负责人落实公司整体税务筹划，组织贯彻执行相关税务政策。

8.费用管理：协助部门负责人指导公司费用预算与核算工作，监督费用报销审核。

9.负责对外派财务负责人进行业务指导。

10.完成公司交办的其他工作。

1.应具有累计6年及以上相关工作经历。

2.一般应当具有党政机关、事业单位、企业同层级副职工作经历，或上述单位、企业下一层级正职2年以上工作经历，未满2年的一般应当具有下一层级正职至少满1年且和下一层级副职累计3年以上的工作经历。

3.应当具有大学本科（含）以上文化程度。

4.原则上不超过45周岁。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.政治面貌为中共党员。

7.应取得中级会计师证书或通过注册会计师相关科目考试。具有上市公司及现代集团化企业财务管理经验者优先。

8.应聘者特别优秀的，可适当放宽条件。

1.科创体系规划：负责组织贯彻落实国家创新驱动发展战略，编制和优化公司科技发展规划；负责公司科技创新体系建设，研究提出产业化技术方向布局。

2.研发及品种引进：牵头组织申报国家部委重大专项，发布公司重大研发项目指南并监督实施；组织开展产品研发及技术品种引进，负责公司无形资产管理工作。

3.队伍建设：会同有关部门，组织实施科技人才计划，推动高层次科技创新人才队伍建设。

4.科技成果管理：负责科技奖励、科技信息、科技统计、科技保密和科技档案工作。

5.完成公司交办的其他工作。

1.应具有累计6年及以上相关工作经历。

2.一般应当具有党政机关、事业单位、企业同层级正职工作经历，或副职2年以上工作经历，未满2年的一般应当具有同层级副职至少满1年且和下一层级正职累计3年以上的工作经历。

3.应当具有药学类、化学化工类、生物学类等硕士研究生（含）以上文化程度。

4.原则上不超过45周岁。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.政治面貌为中共党员。

7.应聘者特别优秀的，可适当放宽条件。

1.投融资管理：负责拟定公司股权类投资管理制度及授权管理办法，编制股权类投资年度工作计划并组织实施。

2.重点项目推进：负责组织实施公司重大投资项目的尽职调查、投资价值分析、申请立项及可行性研究等投资业务管理工作，审核指导下属企业重大投资项目相关事项。

3.项目日常管理：负责建立和储备股权类投资项目资源库，根据公司战略寻找并筛选投资项目，承担投资管理相关事务工作。

4.股权管理：负责控股股权处置及牵头参股企业归口管理工作。

5.完成公司交办的其他工作。

1.应具有累计6年及以上相关工作经历。

2.一般应当具有党政机关、事业单位、企业同层级正职工作经历，或副职2年以上工作经历，未满2年的一般应当具有同层级副职至少满1年且和下一层级正职累计3年以上的工作经历。

3.应当具有大学本科（含）以上文化程度。

4.原则上不超过45周岁。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.政治面貌为中共党员。

7.应聘者特别优秀的，可适当放宽条件。

1.填写《应聘申请表》（点击文末链接下载应聘申请表）

2.提供资质证明材料扫描件，包括且不限于：身份证、学历学位证、获奖证书等。