董秘，一个备受艳羡、自带光环的职业。

在普遍印象里，董秘们作为上市公司高管，拿着高薪，出入各类高大上的场合，接触各界大佬，在资本圈谈笑风生……妥妥的人生赢家！

据统计，2018年A股上市公司董秘平均年薪为60.77万元，年薪超过100万的有446人，超过200万的有106人，超过300万的有41人。排除绩效奖金和持股市值，万科董秘朱旭年薪达到了849万元，问鼎A股身价最高的董秘。

福建A股上市公司的数量在全国排名前列，董秘的薪酬是否也同样具有竞争力？谁是福建A股上市公司里身价最高的董秘？【观澜财经】对福建A股上市公司董秘的薪酬进行了多维度盘点。

福建最贵董秘年薪379.67万元

18名上市公司董秘年薪超百万

福建A股上市公司薪酬排行榜

* 以上数据来源于choice，部分董秘因任期未足一年，薪酬非全年薪酬

截至目前，福建共有A股上市公司134家，其中133家均在年报里披露了董秘薪酬数据。

从已披露的年报数据来看，福建A股上市公司董秘2018年的平均年薪为60.90万元，其中有18名董秘的年薪超过百万。其中，永辉超市的董秘张经仪以379.67万元的年薪成为福建A股上市公司里身价最高的董秘，薪酬较2017年提高了177.89万元。此外，张经仪还持有公司限制性股票5,464,500股，持股市值约为5464.5万元。

公开资料显示，张经仪自2009年8月担任永辉超市董秘至今已近十个年头，同时他还担任上海上疏永辉生鲜食品有限公司董事、中百控股集团股份有限公司董事。张经仪在资本市场的履历丰富，历任上海三爱富新材料股份有限公司董事会秘书、上海海腾地下工程有限公司财务总监兼董事会秘书。

福建A股上市公司董秘里身价第二高的是紫金矿业的刘强，2018年她的年薪为299.08万元，另外她还持有公司股份204,700股，持股市值约为65.91万元。

年报显示，刘强女士自2013年10月起任紫金矿业的董事会秘书，曾获评新财富“金牌董秘”称号。刘强在有色金属行业经验丰富，历任中国有色金属进出口总公司铝业务处业务经理、中国有色金属贸易集团和中国五金矿产进出口总公司铝行业市场高级分析师、中铝国际贸易有限公司进出口部副经理等。2003年10月-2013年5月任中国铝业股份有限公司董事会秘书及公司秘书。

建发股份的董秘江桂芝以254.80万元的年薪排名第三，自2016年7月18日起任建发股份的董秘。除了董秘这一职位，她同时还担任了建发股份的副总经理。与前两位董秘相比，江桂芝是在公司内部体系成长起来的董秘，历任厦门建发股份有限公司财务部副经理、信用管理部副总经理、稽核部总经理、财务部总经理、财务总监等职位。

此外，兴业证券、宁德时代、金达威、厦门国贸、鹭燕医药、合力泰、贵人鸟、盈趣科技、厦门钨业、福耀玻璃、厦门象屿、三棵树、福晶科技、华映科技、睿能科技15家上市公司董秘的年薪都超过了百万。

厦门A股董秘平均年薪65.81万元

女董秘霸榜厦门董秘薪酬前三甲

厦门A股上市公司董秘薪酬排行榜

* 以上数据来源于choice，部分董秘因任期未足一年，薪酬非全年薪酬

截至目前，厦门共有A股上市公司46家，董秘年均薪酬为65.81万元，高于全国及福建平均水平。

建发股份的董秘江桂芝排名厦门A股上市公司董秘薪酬榜首，排名第二、三名的金达威董秘洪彦、厦门国贸董秘范丹2018年薪酬分别为149.65万元、142万元。其中洪彦还持有公司股票10000股，持股市值约为13.83万元。

【观澜财经】注意到，厦门A股上市公司薪酬排名前三的董秘均为女性，真可谓巾帼不让须眉。

年报显示，金达威董秘洪彦女士自2004年6月至今任公司董秘并在公司担任其他重要岗位。2011年11月起任公司副总经理，2014年12月起任厦门金达威维生素有限公司监事，2015年10月起任KingdomwayNutrition,Inc.董事，2015年12月起任KingdomwayPte.Ltd.董事，2016年3月起任上海燃卡贸易有限公司董事。2019年1月起任金达威(上海)营销策划有限公司、艾贺博(上海)营销策划有限公司监事。

厦门国贸董秘范丹自2017年12月开始担任公司董秘，在此之前，她曾任厦门信达股份有限公司董事会秘书、总经理助理、证券部经理。

性别？年龄？学历？

福建A股上市公司董秘画像

看到这里，小编看了眼银行存款，露出了羡慕和崇拜的目光。

那么什么样的人才可以当董秘？福建A股上市公司董秘都有哪些特征呢？

【观澜财经】对福建A股上市公司董秘的性别、年龄、学历进行了盘点。

从性别上来看，福建A股上市公司69%的董秘为男性，31%的董秘为女性，年薪过百万的董秘里有7名女性。

从年龄上来看，福建A股上市公司董秘的年龄集中在40-49岁年龄段，其次是30-39岁年龄段。

福建A股上市公司里，年龄最大的董秘是永辉超市的张经仪，今年60岁。年龄最小的董秘是坤彩科技的黄甜甜，是福建A股上市公司里唯一一个90后董秘，毕业于集美大学金融学专业，曾就职于福建银监局福清监管办事处，2019年3月正式就任坤彩科技的董秘。

从学历来看，福建A股上市公司董秘本科学历占比58%，硕士学历占比37%，4名博士董秘分别来自合力泰、金龙汽车、艾德生物和游族网络。

羡慕归羡慕，董秘在享受高薪待遇的背后，也承担着高风险和高压力。

作为上市公司的对外窗口，董秘是公司内外沟通的枢纽，一要面对董事长，二要应对机构、广大的散户投资者，还得时刻关注着监管的红线，战战兢兢，如履薄冰，为公司操碎了心。据统计，2018年，A股市场共有760位董秘离职，相比2017年增加20％。

董秘不易，且当且珍惜。

福建A股上市公司人均薪酬TOP30

毕业季将近，除了董秘的薪酬，【观澜财经】还盘点了福建A股上市公司的员工人均薪酬。

* 以上数据来源于choice

吉比特以67.56万元的员工人均薪酬问鼎福建A股上市公司之最，这一薪酬水平在沪深上市公司中排名18。吉比特对员工一向慷慨，其2017年人均薪酬66.6万，在游戏股里排名第一。

兴业证券、兴业银行的员工人均薪酬分别排名第二、第三。根据榜单，可以看到员工人均薪酬排名前列的公司多分布在金融、房地产、互联网等行业。

挖贝网4月23日，福晶科技（002222）近日发布2020年度报告，报告期内公司实现营业收入546,455,792.73元，同比增长9.04%；归属于上市公司股东的净利润143,683,449.40元，同比增长6.81%。

报告期内经营活动产生的现金流量净额为154,922,817.49元，截至2020年末归属于上市公司股东的净资产1,069,699,799.68元。

受新冠疫情的影响，国内激光器市场经历了一季度短暂的冲击，随着国内疫情防控取得战略性成果，企业生产与供应链体系迅速恢复，在疫情催生的卫生防疫物资生产打标需求、全球供给平衡及下游激光设备渗透率与国产化率提升的共同拉动下，国内市场需求实现逆势增长；国外市场由于疫情持续蔓延，部分工厂关停、供应链与物流受阻，海外客户订单需求出现不同程度下滑。在国内外市场此消彼长的情况下，公司通过整合营销策略、优化生产安排，营收和利润均实现同比增长。报告期内，公司晶体元器件、精密光学元件和激光器件三大业务均实现稳步增长，三类产品营业收入比上年同期分别增长7.97%、7.33%和43.79%。国内业务比上年同期增长30.75%，占总营业收入的比例从上年的45.95%提升至55.10%,占比上升9.15个百分点；国外业务比上年同期下降9.42%，占总营业收入的比例从上年的54.05%下降为44.90%，同比下降9.15个百分点。

公告显示，报告期内董事、监事、高级管理人员报酬合计983.62万元。董事长陈辉从公司获得的税前报酬总额166.63万元，董事、总经理陈秋华从公司获得的税前报酬总额163.75万元，财务总监郭宗慧从公司获得的税前报酬总额109.3万元，副总经理、董秘蔡德全从公司获得的税前报酬总额108.44万元。

挖贝网资料显示，福晶科技主营业务聚焦于激光和光通讯等应用领域，开展相关光电元器件的研发、生产和销售，属于光电子行业。

来源链接：
http://www.szse.cn/disclosure/listed/bulletinDetail/index.html？
6140c2eb-5d0c-4cf0-bfa0-171871ff23f0

本文源自挖贝网

来源：台海网

“我刚刚接到入职体检通过的消息，正在等待福州地铁集团的报到通知！”5日，家庭困难的福州职业技术学院应届毕业生小林兴奋地表示，他学的是城市轨道交通车辆技术专业，错过了福州地铁的校招，没想到还有机会入职，感觉很开心。

小林的成功就业，得益于福州市人社部门对困难毕业生的“一生一策”帮扶举措。据介绍，今年7月初福州各高校应届毕业生全部离校时，约1.3万名毕业生尚未确定就业岗位。其中，198名身体残疾或者家庭经济情况较差的困难毕业生，是就业难度大却又迫切需要尽快上岗的群体。

“每一名困难毕业生的背后，都是一个急需改善生活条件的家庭。他们的求学之路已经很不容易，不能在就业这道关口难住他们。”福州市人社局局长王命瑞介绍说，福州人社部门为此专门成立工作专班，在推动离校未就业毕业生实现就业工作中，重点关注困难毕业生群体，以“一人一档”“一生一策”的帮扶方式，争取让他们早就业、就好业。

小林父亲腿脚不好，靠妈妈辛苦打零工补贴家用，没能在毕业前走上就业岗位的他，又迷茫又心急。“我的学历是大专，所学专业就业面也不宽。”小林介绍说，正当他毫无头绪的时候，却接连接到了向他了解就业意向、为他推荐就业岗位的电话。

原来，为了帮助未就业的困难毕业生群体尽快上岗，7月初以来，福州市县两级人社部门积极协调国企拿出一定数量的岗位定向定岗安置，并开发公益性岗位、机关事业单位编外岗位进行托底安置，同时在教育、卫生等事业单位积极开发面向未就业困难毕业生的专供岗位。

“7月中旬，我获得了台江区公益性岗位的工作机会，准备先上岗，早点给家里减轻负担、改善生活。”小林介绍，8月2日，他又获得了更好、更适合的就业岗位——当天，在一场专门面向离校未就业高校毕业生的福州市属国企招聘会上，小林与福州地铁集团“双向奔赴”，经过笔试、面试后，被专业对口的车辆检修岗位录用。

这场招聘会也让不少困难毕业生成为“幸运儿”。福建农林大学金山学院应届毕业生王同学，有先天性肢体缺陷，因为备战考研，她的求职过程十分匆忙，离校时未能就业。“这是我第三次参加招聘会，人社局工作人员直接将我推荐到福晶科技股份有限公司，经过面试后录用到质检岗位。”王同学说，她已经上岗半个多月了。

一天一统计、一日一通报、一周一督导……截至8月31日，福州市198名困难毕业生中，已帮扶就业184人，就业落实率达92.9%。（记者 卞军凯）

9日上午，细雨绵绵，但仍然阻挡不了招聘单位以及毕业生们的热情。“职等你来·筑梦同行”福建省暨福州市2020届高校毕业生夏季专场招聘会在榕举行，300家企事业单位提供了7676个岗位。

本次招聘会由省人社厅、省教育厅、省工商联等单位共同举办，是我省在疫情常态化情况下为2020届高校毕业生举办的首场大型综合性现场招聘会。省船舶工业集团、福州京东方科技、三棵树涂料、圣农食品等近百家省内知名企业带来大量高质量岗位，参会单位中全国五百强企业、上市公司、国企占比超过一半。

国企热度高 名企扩招忙

招聘会上，求职学生热情高涨。不少热门企业的摊位前，学生们相隔一米排起长队等候。

记者在现场看到，热门企业中有不少是国有企业。此次招聘会专门设立国有企事业单位招聘专区，省船舶工业集团、省机电（控股）有限公司、省二建建设集团等30多家国有企业单位提供了约800个需求岗位。

在省属国有企业、省船舶工业集团展位，集团总部办公室信息中心、资金财务部、人力资源部等提供了5个需求岗位，招聘会一开始，就收到22份毕业生简历。“本次招聘会招聘的岗位都是针对集团总部的，我们的各子公司最近还将陆续发布招聘需求，提供近200个工作岗位。”该集团人力部经理张胜楠说。

落实“六稳”“六保”，国企要当“顶梁柱”。省人社厅有关负责人介绍，为千方百计促进高校毕业生就业，我省出台《关于做好2020年普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，实施“十个一批”扩岗行动。其中，根据部署，我省将充分挖掘国有企业岗位，今明两年国有企业连续扩大高校毕业生招聘规模，拿出新增岗位不低于50%的比例用于招聘应届高校毕业生。

“尽管遭遇疫情，我们承诺不裁员不减薪，甚至提供比去年更多的招聘岗位。”在招聘会上，记者看到不少企业招聘需求逆势上涨。三棵树涂料股份有限公司展位负责人介绍，公司目前业务发展态势良好，本次招聘会公司提供了200多个岗位需求，是去年同期岗位需求的5倍。“我们对企业逆势高速高质量发展的信心十足。”在企业宣传材料上，企业还打出“提供免费公寓、自助三餐”等37项薪酬福利，吸引了不少毕业生咨询。

“今年5—6月，我们公司新增了5个工地项目，所以需要招聘大量安全员、质量员、施工员等。”福建平祥建设工程有限公司展位负责人介绍，今年提供的岗位需求比去年多了80%。

这些逆势扩招的企业给了毕业生们充足的信心。来自阳光学院的毕业生邹起彬一口气投出了7份简历，初步达成了1份就业意向。“找准位置，多和企业交流，做好充分就业准备，一定能找到适合自己的工作。”邹起彬说。

招聘新模式 开拓新业态

和以往的线下招聘会不同，本次招聘考虑到了许多在外地同学的需求，在办公楼内同时设线上招聘中心，供在场的企业同时面试外地学生。

在线上招聘中心，记者看到，vivo福建、福晶科技等公司正在进行一场场“云面试”。相关招聘主管登录海峡人才市场云招聘平台，就可以查看投递人才库和拟面试人才库。在拟面试人才库中打开人才简历，点击“即时通讯”，就可以和应聘学生实时交流。

“因为平台前期已经对我们供需双方的需求做了初步匹配，所以今天面试的学生素质都很高，我们感觉很满意。”vivo福建相关招聘主管告诉记者。

“本次线上高校毕业生云招聘活动将于9日同步开启，线下招聘会的所有企业都可以登录平台，和高校毕业生进行云双选。”海峡人才市场信息中心主任助理王则伟告诉记者，线上招聘会将延续15天，为企业和毕业生的互动留出充足的时间。

疫情不仅改变了招聘模式，也带来了就业模式的改变。随着直播带货的红火，不少高校毕业生也看中了这片就业“蓝海”。如何做“直播达人”，开展线上创业？当日的招聘会现场设置了创业孵化专区，为感兴趣的毕业生提供直播带货培训课程免费报名。

记者在现场了解到，该培训课程由知名电商平台提供，内容包括短视频校本策划、撰写、拍摄，短视频内容制作及运营，直播流量获取等内容，初步筛选出一批对直播带货有兴趣的毕业生后，再进行系统专业化的培训。

来自福师大外语系的大四毕业生林蕊在现场毫不犹豫地报了名。林蕊告诉记者，疫情期间她已经做了直播初尝试，帮助霞浦老家的农民卖出了几千公斤的滞销海蛎。“但如果想继续在这个行业发展，还是要学习专业的知识和技能。对于我们来说，这个培训机会简直是‘雪中送炭’！”林蕊兴奋地说。

“危机中育新机。灵活多元的新业态带动了新职业，为解决大学生就业难题提供了更多新思路新手段。”省教育厅相关负责人表示。

据了解，今年我省省内高校毕业生规模22.8万人，比去年增加1.3万人，加上省外高校福建生源毕业生和中等职业院校毕业生，今年我省应届毕业生规模将超过40万人，就业面临较大压力。“为此，我们已经举办了200多场网络招聘会，10多万毕业生报名应聘，真正做到日日有招聘、时时有服务，全力帮助高校毕业生顺利毕业、成功就业。”福建省教育厅有关负责人介绍。（福建日报记者 谢婷 潘园园）

来源：福建日报

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