在众多岗位选择中，铁饭碗是最受欢迎也最有保障的，铁饭碗的工作包括很多，比如公务员、事业单位、国央企、医生、老师等，并且还包括警察的岗位。

2月开始各地公安机关单位都开始发布了辅警招聘的公告，关于辅警这个职业网上争议很大，因为辅警工资很低，而且没有编制，基本上就是一份一眼就能望到头的工作。

（六）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

时间、地点另行通知。

符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，培训考核合格的办理警务辅助人员聘用手续；考核不合格的，取消警务辅助人员聘用资格。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

小张在总结优势的时候透露，首先就是晋升空间和发展前景是比较明朗的，越来越多大学生，事实上在选择工作的时候发现一些私企或者创业公司，虽然招聘员工的时候开出较高的薪资，能够帮助大家得到较高的奖金，可是当员工真正入职以后，却发现想要获得高额的收入，需要具备较强的个人实力和综合能力，才能够胜任工作，被领导赏识。

另一方面，很多同学都是在倾向这个”警“字，觉得每天穿上制服很威武，这也是同学们对辅警职位的喜欢，并非是错误认知。

大家想要在岗位中升职成为管理者，需要具备较强的管理能力和领导能力，但是又并不是所有员工都能够胜任，简单来说想要在私企工作，有一定的高收入，确实是非常艰难，恰恰相反大家在一些普通的临时工岗位，比如在服务性的岗位中，能够获得一份相对来说比较安稳而且轻松的工作，所以大家并不想再去错过机会。

如今工作近三年的时间，小张对于自己的工资还算是比较满意，毕竟现在辅警的岗位竞争是相当激烈的，而且当地的总体经济水平发展相当不错，薪资收入应该会高一些，因为他发现，身边有很多的同学进入了普通的地级市工作，能够获得两三千的工资就已经是非常不错了。

（八）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

不过在笔者看来，实际上大多数从业者愿意也都在辅警的岗位中，一方面是因为渴望通过这份工作得到一定的社会地位和晋升空间，一般来说，大家能够在岗位中坚持，也是图的工作稳定，具体来说有很多从业者可以在岗位中得到四五千甚至六七千以上的薪资，那么按道理来讲，就不会有离职的想法，因为他们都会站在家庭以及自身前途的方向去考虑问题，不会做出冲动的选择。

小李在也透露经历的时候，也是看到有很多本科生因为学历较高，进入了体制内工作，也没有编制，他们希望自己能够在机关找到正确的岗位，明确的让自己在系统内获得良机，不得不说现在职位越来越多，给了应聘者很多可以选择的余地，大家无论是做普通员工还是做临时工，完全可以在岗位中有较好的收入，并且在一线城市不会面临失业的风险，当然不排除大家都会发现一些在体制内工作多年的公务员，确实可以有所竞争，获得更高的薪资，而具备合同性质的临时工岗位，工资待遇并不是很理想。

还有一点比较重要的，那就是政审，辅警转正是需要对同学们的政审进行考核的，如果直系亲属或者是考生自己有过不良记录，会直接影响到自己的最终上岸率，这一点不要大意。

不难发现，做辅警的人多数都是上了岁数的男性。而且辅警没有编制，所以对辅警的学历要求和入职条件也并没有那么高，基本上大专学历就可以报考。辅警在多数人眼里还算不错，能缓解很多人的就业压力。

另外，还有一个硬性规定，那就是年龄，需要保证在18岁到35岁之间，毕竟因为工作的特殊性，所以也需要大家能够保证自身的身体素质条件。

但说实话，这两种途径对同学们的考验都不小，所以在这种情况下，很多同学都将目光转移到辅警和协警身上，但虽然都带有“警”字，两者之间的差别还是比较大的。

一般辅警的薪资都是在3000元到5000元左右，如果要是偏远地区的辅警，那我们薪资会更高一些，给一些日常的补贴。

劳务派遣和公安局直签的区别？

（三）户籍不限，面向全国；

（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，35周岁以下（1987年5月1日之后出生）；

薪资待遇上差距最明显

第一种是公安机关单位直招，由相应的公安机关直接发布公告，考生直接跟公安单位签署合同，虽然说没有公务员编制，但也是登记在册的工作人员。第二种就是第三方劳务派遣公司对外招聘，劳务派遣的方式到指定单位工作，跟劳务公司签合同，不归公安管辖。

但是协警需要在他人的带领下才可以出任务，主要的工作职责就是协助处理相关事务，其实从协警这个名字上就能看出自身的作用。

（一）现场报名

其次，大家在扣除五险一金之后能够获得比较理想的收入，工作地位要比其他员工高一些，工作稳定，工资和福利方面都有一定的保障。

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