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2024-03-20 22:22分类:股票术语 阅读:



本人专业理科类师范生,比大多数人更加清楚科技类板块的内在逻辑,并能以通俗语言讲投资逻辑。

郑重声明:市场有风险,投资需谨慎。没有百分百对的投资理论,市场博弈的是更大概率事件。本文仅作投资参考。

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本周五,我提了三个方向。

1.中药方向分析

我在中药方向已经提及了一只,这是一只老字号,名誉不错。对于中药,我认为尽管有很多目前难以解释的东西存在,但我相信我们的目前经历了西方科学冲击后还能站得住脚的传统文化。当时我在14.3左右直接提及13.90可以接一手,结果大家也都看到,最低下探到了13.81,然后瞬间拉升,收盘也站到了14.41,涨幅高达近四个点。目前其结构我是三只里面最看好的,里面的控盘资金很可能至少有一只是实力相当雄厚的机构。

2.旅游方向分析

我在旅游方向提到的是我预期的龙二,大家也都知道了我说的龙一带动作用。我当时说的很清楚,开盘龙一曲jwl封上,可以马上去抢我提及的补涨。而当时封上到抢到存在一点点的小时差,但我手速比较慢都能抢到14.7的位置,原本是后来涨上去了八个点,只可惜后来回落幅度过大,收盘14.76。这里大家注意一点,从我的技术指标纯看,我对这只已经很不看好,准备开盘直接打掉,而由于板块龙一最后还是封上了,这就导致如果下周如果能继续高开甚至涨停带动气氛,我所提及的依然存在机会。不过以我的性格,不符合我的技术指标的,尽管还存在较大情绪带动可能,我顶多也就是开盘挂个涨一点的单,直接趁着小幅高开抛掉,不会久留。因为这一只技术面和情绪面分歧较大,大家谨慎思考,我也不是百分百的胜率,不过我目前测试过来80%的胜率还是有的。

3.电商概念方向

我还提及的一只电商概念的,做小商品的,目前来看还是符合我技术指标好的预期。买点多好我也不多说,7.36说可以挂一下,最后是7.5急跌到7.3,瞬间拉起来,最后收盘7.49。目前来看,这一只还可以看看,不过涨起来也要学会敢去止盈,我的风格除非是一字涨停,否则我一般涨多了就先止盈,不会拿好多天。由于资金原因,这也是三只里我唯一没能参与的。

对于这一次三只买点,都是我自己重新在今年二月做股受挫以后反思了大量的东西,不断去复盘后重新完善的交易系统得到的。买点多漂亮我就不说了。跟着我的朋友也知道,不是广撒网对了三只,就是说三只,三只都准。

 

“券商、银行、律所、互联网公司;远程实习、实地实习;推荐信、实习证明……”一份“实习资源盘点”汇集了一批知名企业,表格中几千到几万元不等的金额,并非相应岗位的实习工资,而是“对外售价”,即想获得这份实习要付的钱。

几万买实习,几十万买全职?

李明第一次接触到付费实习(花钱买实习岗位)是在一个求职交流群里。一次经验讨论中,有人表示可付费购买头部“大厂”的实习机会,有人发出了一份“实习资源盘点”表格,还有人推荐了卖家名片。

网传“实习资源盘点”表格截图

“咨询过,被价格劝退。”李明将该卖家推荐给了记者。

被问及付费实习报价等信息时,上述卖家表示,有远程和实地实习两种,均支持背景调查,实地实习走人事,远程不走人事。

公开资料显示,背景调查亦称“证明材料核查”,指通过咨询应聘者从前的上司、曾受教育机构、推荐人等,核查其背景资料和证明材料的真实性。

“互联网公司远程实习,(每份每月报价)一般在五六千元左右,一手资源,我自己就是互联网公司的。”该卖家进一步介绍。

此外,记者在其朋友圈发现一份实地实习报价单,包括产品运营、数据分析等岗位,价格在一万到两万元之间。

卖家提供实地实习名单

8月18日,在某二手交易平台上,记者搜索到一个卖家,其上架商品中有某公司“实地实习保offer”等商品。添加微信后,该卖家询问了记者的学历、专业等信息,并推荐购买互联网公司产品运营岗位的实习。

“我获取实习、内推的渠道你完全可以放心。”该卖家表示,自己对接的都是大公司的人力,直接与对方商谈价格。

随后,他给出两家互联网公司实地实习报价,分别是22000元和19000元每月。“实地实习价格普遍偏高,但与通过公开招聘渠道进入公司本质没有差别。”上述卖家进一步介绍,应聘者被推给相应公司的人力后,笔试、面试就相当于形式上走流程了。

对于其他行业,该卖家称,证券或银行只要找到某个对接人,就能轻而易举安排一份实习;知名会计事务所合伙人手里每年都会有几个固定的内推名额,只要合伙人推荐,基本就能进去。

“如果把内推名额拿出来卖,肯定有人买。”

猎聘网创始人兼CEO戴科彬介绍,内推是企业招募员工的方式之一,即企业内部员工为所在公司推荐符合岗位要求的人选。

上述卖家还表示,自己有两家知名券商的全职岗位出售,价格分别是31万和36万,“虽然贵,但都是年薪几十万的工作。”

这名卖家朋友圈也有一份实地实习报价单。记者经比对发现,上述两名卖家提供的名单,包括排列顺序在内的企业名称、工作地点等信息均相同,但价格不同。

记者就此询问其中一卖家,其先是表示另一卖家价格低不正常,自己才是一手渠道,并向记者求证另一卖家的昵称等身份信息,确认后,他告诉记者:“这人我知道的,你去找他吧,肯定是我拿错渠道了。”但此后其又称,咨询了一些同行,觉得对方卖的可能是假的。

有人“借力”有人被骗

“一般正规公司招募实习生或进行内推时,都不会向候选人收取费用。” 戴科彬指出。

头部券商、互联网“大厂”的实习、内推资格甚至全职岗位真能用钱买到?

“至少让我秋招提前批过了简历关。”刘月是一名即将毕业的留学生,她告诉记者,自己5月花6500元买到一次远程实习机会,为期一个月。

“那一个月我觉得是有用的,我买的知名会计事务所的咨询岗位,涉及的工作是我之前没有接触过的。”

“刚进去的时候,导师会进行培训。”刘月回忆,导师先给她发了一些相关资料,让其熟悉基本操作,然后给她分配任务并指导完成。

实习结束后,刘月拿到了盖有事务所“公章”的介绍信和实习证明。她认为,在导师指导下自己学习了一些东西,更重要的是,这次实习经历成了她秋招的敲门砖。

“远程实习导师很重要。”不少网友表示,自己购买实习机会后,像刘月一样全程由导师分配任务,并接受指导。

一名知乎网友分享经历时提到,自己和朋友分别买了不同机构的实习岗位,添加导师微信后,两人竟接到了一模一样的问候和指示,让人感觉套路满满。

“交费后被拉黑;收几万元,只教了怎么做PPT;到手的岗位和承诺的天差地别……”在各社交平台关于付费实习、内推的讨论中,有像刘月这样自认为获得“助力”的,也有坦言被坑骗的。

在咨询中,有卖家劝记者不要相信价格低的渠道,“去年深圳一家投资银行出了一个全职岗位的内推,有中介称十万可得。不少学生交完定金后,中介携款潜逃了。”

针对付费实习、内推等现象,不少企业曾发出提醒。8月18日,“腾讯招聘”微信公众号发布“关于付费内推、付费实习等骗局的提醒”称,腾讯招聘从未与任何第三方机构或个人进行过任何形式的合作,腾讯内推并不产生任何的费用,且通过内推的申请与官网直接申请,流程上没有任何区别。

此前,中信建投证券、德勤会计师事务所也曾发布类似声明。

腾讯招聘发布提醒。 微信公众号截图

就业焦虑下的“大厂”崇拜

“实习群里的人都在快消、零售、互联网世界五百强的大厂待过,而我只有一段在小单位实习的经历。”求职中,刘月感受到了差距,这让她认为,没有一份“大厂”的实习经历,难以与其他人竞争。

“没有一份大厂的实习来证明自己,很可能简历筛选环节就会被刷。”即便父母认为这类交易处于灰色地带,不能完全接受,刘月还是选择了这条“捷径”。

“近年来高校毕业生呈递增趋势,竞争日益激烈。刚走出象牙塔的学生,急于求职,风险识别意识较弱,容易被一些中介利用。”北京德恒律师事务所律师苏文蔚指出,“企业在校园招聘中对实习经历,尤其是名企实习经历的普遍重视,滋生了毕业生的实习需求。”

戴科彬表示,疫情期间,高校延迟开学,应届毕业生延迟返校,各行业的招聘节点也相应后延,用人单位招聘比以往更加谨慎。付费实习、内推“服务”一定程度上利用了当前求职者急于就业的心理。

苏文蔚分析,“若实习、内推机会确能被买到,员工私自参与贩卖的,企业可依规对其进行处罚。如存在伪造公章等情况的,还可能涉及刑事责任。”

中国政法大学知识产权研究中心特约研究员赵占领对此表示认同,他进一步指出,在员工私自贩卖实习、内推机会的情况下,用人单位也是受害者。

“如果企业自身与中介合作则涉嫌违法。”赵占领指出,我国《劳动法》及相关法律明确禁止用人单位在招聘员工或实习生时,向求职者收费。

苏文蔚表示,如果中介机构或个人没有真实的岗位或内推资源,“空手套白狼”与实习生签订协议,可能涉嫌欺诈,还可能触犯《合同法》《侵权责任法》等民事法律规范。

不论真假,付费实习、内推的交易对企业和求职者而言都存在风险。

“求职者购买实习或内推机会不仅增加了自身实习和找工作的成本,还损害其他求职者的利益,破坏了就业市场的公平。”赵占领认为,“若企业内部员工私下售卖相关岗位,不仅会破坏企业内部管理秩序,增加用人风险,也会损害企业形象;对于学校、其他招聘单位而言,则会因为无法判断学生实习信息的真假,而增加不必要考核成本。规范此类现象实属必要。”

(文中李明、刘月为化名)

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