有鬼谷道友问：我在单位里总是被领导排挤，他总是故意刁难我。阿信，有没有什么快捷的方法呢？

我问：你背后有人吗？道友说，只有背影。

一位名叫尤金·席费林的德国移民就是莎士比亚的狂热粉丝，他同样也对各种鸟儿感兴趣，他了解并且喜爱所有莎士比亚笔下的鸟儿，其中就包括欧洲椋鸟。

甚至连奶牛的饲料也不放过，疯狂扩张的椋鸟家族还会飞到牧场“打劫”一番，这样一来便严重地影响了牛奶的产量，要知道，在美国人的饮食习惯里，牛奶是必不可少的。

洗盘结束观察点；

操作要点：如果在高位还没意识到风险以致套牢，那双顶形态的出现，必须引起警惕，跌破颈线位时就是最后机会。

例子如下图：

（以下我们重点讲洗盘）

当孩子遇到委屈的事情，别急着说他，先耐心听，给他说话表达的机会。

老师，您好：

我们领导只喜欢提拔不靠谱的人，而真心干活的同事却一直在被冷落，导致我现在工作积极性也不是很高。

前者不靠谱的人工作质量差，办事推诿，擅长夸夸其谈，很多时候连问题都考虑不全面，却扶摇直上。

而后者独立完成作出的成果都不能属于他们自己，也要上那些溜须拍马人的功劳。

领导不是看不到，不知道是不是故意选择看不到，还是因为别的什么原因？

实在是想不通原因，恳请老师指点！

（为保护隐私 本文有删减）

一、你认为地通过任劳任怨工作，获得提拔。这是一条悖论，更只是底层打工人的一厢情愿。

二、需要提示你的是：千万不要把自己的领导当成神，妄想他是技术全能、视角公道的。

三、之前我在这篇文章里曾写道：

1、职场的本质是人。

2、工作能力决定了你步入哪一层的社会；人情世故决定了你在这一层的社会能混到什么地步。

上一篇：猛烈打压什么意思(猛烈打压后走势)

下一篇：福晶公司工资(中国福晶公司)