南都讯记者叶孜文通讯员岳青手撰简历步履匆匆、面对HR侃侃而谈、倾听职业咨询师的耐心分析……3月9日下午，华南师范大学大学城校区熙熙攘攘，69家用人单位、2406个优质就业岗位吸引着应届毕业生们踊跃报名，共青团促进大学生就业行动——2023年“千校万岗·展翅计划”广东高校毕业生春季校园招聘会在此正式启动。

2023年“千校万岗·展翅计划”广东高校毕业生春季校园招聘会在华南师范大学大学城校区举行。 通讯员供图

“我是一名正在担任乡村教师的大学生志愿者，一直希望自己毕业后也能继续回到家乡，为山区教育事业出一份力。今天在招聘会现场，看到有很多工作地点在县城的岗位，待遇也还不错，这跟其他的招聘活动不太一样。今天在这里拿到了一份家乡教师的offer，非常开心！”来自惠州龙门县的张同学表示。

今年两会上，“大学生就业”再次成了代表、委员们的关注热点，政府工作报告中更是提出要“把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置”。

“为贯彻省委、省政府关于深入实施‘百县千镇万村高质量发展工程’工作部署，本场招聘会的县域高质量岗位占比达23%。”据主办单位相关负责人介绍，本场招聘会入场单位类型丰富，有17家国企、34家民企，还有报社等事业单位，涵盖教育、互联网、通信和信息技术、先进制造等多个行业，受到求职毕业生的欢迎。

“疫情三年，线下招聘沉寂了很长一段时间。为了配合防疫工作，外校学生不能进到校园参加招聘会。今天来咨询和应聘的求职者特别多，熟悉的‘烟火气息’又回来了！短短两个小时就收到20多份简历，而且岗位匹配度很高。”来自广东粤海广南投资有限公司的招聘官满意地对记者说。

“面试了好几家企业，但还是一个offer都没有拿到，老师您给我支支招吧。”“去年秋招开始找工作，我始终不知道什么工作适合我，老师您能给我提点建议吗？”……招聘会现场，最热闹的就数“展翅计划”职场加油站。

招聘会现场，众多求职毕业生接受招聘企业面试。 通讯员供图

本场招聘会不仅提供供需对接服务，还设有“展翅计划”职场加油站、大学生志愿服务西部（山区）计划招募亭、青年安居计划服务站等功能服务专区，邀请职业导师为求职学生提供现场简历问诊、志愿者招募问询、住房信息对接等服务，为引导毕业生基层实践就业，提供更专业、更丰富的选择。活动当天累计吸引逾千名毕业生入场求职，同步开设的直播带岗和空中双选会活动（小程序搜索“易展翅”--校园招聘专区可查看本场招聘会岗位），为高校毕业生触达名企优岗资源打破了地域和时间限制，线上观看投递超1万人次。

团省委已于近期启动《广东青年下乡返乡兴乡助力“百县千镇万村高质量发展工程”三年行动》，以服务青年入县下乡就业创业为主要抓手，加快形成城市青年下乡、在外青年返乡、本土青年兴乡的人才集聚效应，计划三年组织10万名青年下乡帮扶、联系10万名青年返乡实践、培育10万名青年技能兴乡。其中，全省各级团组织将通过各类服务举措，带动1万名青年返乡就业，支持培育1万名青年县域创业。

接下来，团省委将持续推出更多促就业服务项目，包括周二“共青团促就业直播招聘”、周四“职场博物馆”职业指导专栏、“就业指导直播课”等，全年开展不少于50场就业招聘和职业指导活动。此外，提升县域共青团服务青年返乡就业能力将成为团省委今年促就业工作的重点，通过整合资源支持一批具有地方特色、帮扶成效明显的县域青年返乡就业服务项目，鼓励县域团组织搭建更多服务项目，吸引大学生等青年投身广东“百县千镇万村高质量发展工程”。

本文来自应届生论坛用户：z799

感谢大家为论坛提供的宝贵经验分享

祝福每一位你们都能收获心仪offer

因为之前在这里收获了很多经验，所以结束后也希望自己的经验也能给别人带来一点点帮助吧~ 接下来，我的广东移动秋招之旅开始，滴滴，快上车！

首先，先介绍一下自己的情况吧，20届广东双非本科生，校园经历比较丰富，拿过几次奖学金，也过了英语六级，感觉自己是20届的有点劣势，所以投递了家乡移动（广东某三线城市）和佛山移动。

9月底

偶然看到移动的招聘信息，于是投递简历进行网申。（移动由于疫情的影响，提前到了8月份进行网申和线上宣讲会，所以我9月底投简历已经算很晚了。）

10月

10月10日，收到家乡移动的预面试电子邮件，通知10月13日在广州云来斯堡酒店面试，只有三天时间的间隔，感觉准备时间挺少的。

上网搜集了相关预面试情况如下：

预面试，一般分3天进行，移动租了酒店的很多楼层，各个分公司同时进行面试，比如：佛山移动9楼，广州移动8楼.....

主要分3轮面试，面试通过的会在简历上贴个便签，然后进入下一轮面试，面试不好的，直接回家等消息。

我面试的情况如下：

面试时间只说了10月13日下午，具体的时间一直没有收到通知。

于是，我一早去了广州，直到下午1点多才收到电话通知说3点面试。我等到了2点30分，才上去酒店房间的，结果，是排号面试的，去到后签名，拿序号，然后又开始了漫长的等待，房间里坐满了人，都在等。

（*这里我想说的是，如果你提前到了酒店，还是直接告诉负责人或者直接上去酒店等吧，因为排号也是先到先得的，感觉没有分批次，傻傻地在外面等，倒不如早点上去排号，让自己可以早点面试。）

从2点半排号，等到5点才面试。主要是我已经算序号靠前的了，但是前面的面试者或许和面试官相谈甚欢，有的聊了差不多一个小时才出来。五点的时候，终于到我了，我带着简历进去。面试官问我是不是等太久了，我当时脑子一白，说了句：“有一点”。（可能这句是致命的）

面试是半结构化面试，流程大概这样：

（1）自我介绍

（2）聊天式的问问题：

• 2020届，为什么上一年没有参加移动的秋招呢？
• 你对岗位工作的理解是？
• 除了简历上的内容，日常生活中，你喜欢做什么？
• 为什么放弃之前选的路？
• 你家庭基本情况怎么样？
• 有男朋友吗？
• 与应聘的岗位，你有相关经历吗
  ......

这次面试，给我最大的感觉是，面试官对我不感兴趣，因为我是女生，所以担心我工作一两年就会去男朋友的城市生活（可是我单身呀），说女生不稳定什么的。

聊了大概10分钟就和我说结束了，因为后面还有很多人要面试，让我叫下一个过去。于是，我的预面试一轮就结束了，因为网络上看到如果表现好会有三轮面试，所以当时觉得自己失败了。

**第一次面试的体验感极差，感觉所有准备的都没有被问到，主要还是一些家庭情况的了解，那天还下着毛毛雨，走在路上，感觉眼泪要涌出来了。

***结束后，一个国企交流群上，发现还是很多人进行了2轮或3轮面试的，有一个报考了广州移动还进行了4轮面试，基本两天都在面试。

10月24日，收到了10月31日笔试的通知，感觉超级无敌开心。

但是，很多人都说是中国移动系统发的邮件，通过简历筛选的人就会有笔试通知。当时有点失落，害怕自己其实没通过预面试，最终我还是选择了参加笔试，抓住机会。

笔试内容：企业文化、行测题目、没有专业岗位知识。

11月

然后又进入了漫长的等待，在觉得自己已经失败的时候，11月18日收到素质测评邮件，要在11月19日前完成。

测试的内容：普通的心理测试，MBA职业素质测试。

网络上说，这是移动为了让备选别因为等待太久而放弃，所以用素质测试拖住一些备选的，至于素质测试是否会筛人，应该是会的，国企交流群上有人表示素质测试后就没有收到消息了，有人问过HR，HR说所有环节的设置都是有存在的道理的。
 

11月23日收到市公司面试，于11月25日面试到家乡市公司面试。

面试前准备了很多，专业知识，移动知识等等。当天面试要求早上九点签到，于是又进入漫长的等待时间。

分成了很多组，一组10个人左右。我是最后一组，从早上9点等到下午3点才面试，中午直接在移动公司点外卖了。

面试流程及内容（**注意：每个市公司的面试流程及内容是不一样的）：

10个人轮着自我介绍，然后面试官问了三个问题，大概就是学习成绩怎么样呀？你有什么优势之类的，让我们轮着回答。

由于前面的面试者很优秀，所以面试官和他们聊得很开心，我们其他人就在旁边坐着。轮到我的时候，发言好像就5分钟，就下一个了，全场面试差不多2个小时。

面试感受：时间很长，但是自己发言的时间很少，主要都在听面试官和优秀面试者的思想碰撞，但是由于当时很多人回答“如果移动给offer，是否会接受？”这个问题的时候，优秀的他们表示可能会接受，态度很犹豫。而我没有犹豫，我感觉这会有点优势。

果然过了几天，HR打电话，说我通过了上次面试，问我如果移动给offer，是否愿意签？我立刻表示愿意。（但HR也表示这只是收集意愿，并不是最后录取）

12月

于是又进入了漫长的等待，这次又是一个月，12月23日，我收到了省公司抽面通知。我被抽到了。

关于为什么会被抽到，网络上很多种说法。当天面试，面试官告诉我们，我们有些环节表现不好，听到这感觉更紧张了。

面试内容：

半结构化，自我介绍+面试官提问（针对简历提问专业问题），半个小时左右，4对5面试。

面试题目是针对你的简历去提问的，比如：

法律专业，会问法考情况，民法典的相关内容等等，

财务专业，会问一些财务名词，以及财务上实操出现XX情况时，你如何处理？如何写会计分录？以及一些财务新政策新动态你的理解？如果有相关实习经历，会问你学到了什么？简历上如果没有岗位相关实习，就会让你说一下你合适这个岗位的理由....

上午省面试结束，下午省公司就发了体检通知。感觉应该是等抽面的人完成面试，就发体检通知。很多人都是没有抽面就收到体检通知了，毕竟抽面的人真的很少很少。

体检结束后，网络上很多人都说稳了，我感觉自己心里的大石头落地了，但是每天还是不断的刷移动的新动态。

1月

一个月又过去了，1月23日，广东移动公示了第一批拟录取名单，竟然没有自己的名字，当时感觉整个人都震惊了。

只能到处问其他面试者的情况。发现还是挺多人没在第一批名单的，也有人问了市公司HR，说是分批录取的，第一批基本是IT线或市场线。

同时，我也有了解到或许是有些面试者很优秀，所以他们只在预面试时面试了两轮，就在公示名单了，有些连笔试也没参加也在公示名单里，或许也有人传人传错信息的成分，但是移动的招聘确实没办法完全摸不透。

虽然我的心早已凉了一大半，却还是保留着一点点希望。一直等一直等，新年一眨眼就过去了，移动还是没有一点点的消息。又一天天过去了，我依旧没有等到移动的消息，我决定抓住另一个公司的offer，不再为移动放弃机会了。

在过去的五个月里，我几乎每天等着移动的消息，为了能进移动放弃了其他公司的橄榄枝，为了能进移动一次次的看各种复习资料、各大论坛，希望自己能在面试上有好的表现，为了能进移动，每天关注移动新动态，从各个途径去搜索移动的招聘进度。这段日子里，有过焦虑，有过开心，有过紧张，有过放弃，但最终是一颗想进移动的心在不断坚持着。

现在，不管移动是否有第二批名单，都不重要了，因为与我无关了，我也有了另一个好的选择。对于移动，真的等了太久太久了，如果最终第二批上有我的名字，那只能说缘分不足，一切都是最好的安排吧。

最后想说的话

如果说，经历这次移动秋招之旅后，表达一下自己的感受，主要有以下几点：

不要孤注一掷，移动是你的第一选择，你不一定是移动的第一选择。

因此，给自己多点机会，多尝试一些自己能接受的企业。面试是一个相互了解的过程，企业在选人，你也在选企业，因此不要把自己的位置放太低，或许最后你会发现，有些企业没你想象中差，有些企业也没你想象中好，相互了解的过程能让你逐渐收获一些意想不到的东西。（也希望你足够优秀，成为移动的第一选择~就不用像我这样卑微了，嘻嘻）

国企的招聘线很长，几乎一个月才进入下一流程。

因此，没有必要只选择国企进行投递，可以选择其他一些企业，给自己保障的同时，也能训练到自己的面试能力，收获面试经验。

移动的等待时间及面试流程感觉效率真的不太高的。

和其他面试者聊天的时候，最大的共通感受就是“我们卑微的像尘埃，像热锅上的蚂蚁，焦虑地等待着被通知”。几次面试，在现场等待的时间几乎都是2小时起步的，可能是面试人数太多了，所以没办法科学管理吧~

面试的时候，最好找和你一起面试的人加个微信或者拉个群吧。

留下联系方式，以后也方便相互知道招聘新动态。

当时我就是没有和别人加微信，移动的招聘进度又很慢，每天只能干着急，然后看各种网站，各种交流群去搜索招聘的进度，透过信息不断地猜测自己是成功了还是被淘汰了，我感觉我都成福尔摩斯了。

不要焦虑，我们总会因为自己付出了巨大的努力，所以过于渴望成功。

移动招聘之旅很长，要做的就是一个字“等”，两个字“等等”，所以，不要太焦虑哦，好好享受过程，欣赏一下沿途的风景吧~

最后，希望每个想进移动的人，都能如愿以偿拿到offer，希望这个帖子能给为进移动而努力的你提供一点小小的帮助！

往期推荐

求职有很多方法和技巧，关注@应届生求职网，带你乘风破浪，拿到好offer!

如果觉得有帮助，记得【点赞】哟~你的点赞是我的动力！

南方网讯（见习记者/李晓琪 通讯员/粤国资宣 粤海控股集团）广东粤海控股集团有限公司（以下简称“粤海控股集团”）是“双百行动”综合改革试点企业，是广东省属首家国有资本投资公司改革试点企业。集团业务涉及公用事业及基础设施、制造业、房地产、酒店、物业管理、零售批发、金融等行业。集团以资本投资为主业，主要投向水务及水环境治理、城市综合体开发及相关服务、现代产业园区开发及产业投资等领域。截至2022年，粤海控股集团实现营业总收入436.51亿元，利润总额97.15亿元，总资产2,367.62亿元，同比分别增长10.8%、9.1%、14.7%。

粤海控股集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实《国企改革三年行动方案》《广东省国企改革行动方案》决策部署，以国有资本投资公司试点为契机，积极开展国有经济布局优化、结构调整和专业化整合，提高国有资本配置和运营效率，推动集团产业板块竞争力持续提升。

深圳天河城购物中心与工业遗存双业态组合实拍

近年来，粤海控股集团结合各业务板块自身优势和主责主业，逐步对集团下属水务板块、物业板块、产业金融板块开展专业化整合，推进各类资源进一步向主责主业、关键领域聚焦。

聚焦资源深化整合，推动主业板块化发展

发挥资本运作的放大作用，横向并购纵向整合，打造全产业链水务板块。广东粤海水务股份有限公司（以下简称“粤海水务”）作为全国领先的水务龙头企业，充分发挥50余年对港供水的技术、人才、经验优势，聚焦核心区域优质项目，通过增资扩股、并购整合等多种方式延伸产业链布局，成功打造成集原水供应、自来水经营、污水处理和水环境综合治理等多种水务业务于一体的全国性综合水务运营商。通过设立工程平台公司、水质检测业务平台公司对原本分散在各个水司下属的工程公司、检测公司进行整合，通过规模效应提升工程、检测业务资质，并积极拓展外部工程和第三方检测业务，为公司创造新的盈利增长点。以哈尔滨工业大学水资源国家工程研究中心有限公司为依托，在深圳成立新型研发机构并作为公司统一的科研管理平台，整合科技创新资源，聚焦技术推广应用，提升科研成果转化效益，打通创新到创效的路径，为推动公司业务拓展、工程技术进步和运营提升等工作筑牢坚实根基。

发挥优势互补的协同作用，优化升级管控模式，打造专业化物业板块。集团城市综合体板块拥有购物中心、写字楼、公寓、住宅及配套商业等物业面积超过400万平方米，由粤海置地、天河城等不同主体分散进行管理，无法形成规模效应，安全生产管理、合规经营方面面临较大压力。将内部资源整合，组建拥有国家一级物业管理资质的粤海物业管理有限公司（以下简称“粤海物业”），并提级作为集团二级公司管理，通过变更现有物管合同、合同分包及股权收购等方式，全面承接集团内城市综合体板块各项目物业管理业务，并通过签订物管合同，将目前由其他业务单元分散管理的物业委托粤海物业统一管理，有效集聚系内物管资源，提升业务规模和市场竞争力，为集团物业板块做强做优做大奠定基础。

发挥产融双驱优势，整合系内金融业务，培育打造集团产融板块。结合目前市场上涉足多个金融或类金融业务的产业集团的先进管理经验，从集团直接持有的下属企业中选取股权结构及资产结构较为简单的外商投资公司作为集团产融板块平台公司，更名为广东粤海资本集团有限公司（以下简称“粤海资本”）并按集团二级公司管理。通过增资扩股、股权转让等方式，将集团现有的融资租赁、商业保理、资产处置等业务公司整合至粤海资本，由粤海资本控股并统一管理，逐步实现集团产融板块管理权与股权相对统一，为集团打造产融双驱发展模式，实现“以融促产、以产带融”的高质量发展铺平道路。

整合形成产业金融平台——粤海资本集团有限公司

健全市场化经营机制，激发企业发展活力

突出“中国特色”，规范构建现代企业制度。以国企改革三年行动为契机，推动粤海物业、粤海资本等新组建的二级公司加快建立健全党组织、董事会及经营班子等决策机构。坚持贯彻落实“两个一以贯之”，推动下属企业把党的领导与规范构建公司治理体系相结合，制定党组织前置研究清单及董事会、经营班子会决策事项清单，推动党的领导地位法定化、权责边界清单化、决策程序规范化。推动公司制度“废”“改”“立”，保证制度体系全面统一，管理流程顺畅融合。

着眼“放活管好”，实施“一企一策”精准化授权放权．先是以管理基础较好、发展思路清晰的粤海水务作为授权放权改革试点，在投资决策、经营管理等方面合计授予69项管控权限，使投资项目决策时间从授权前的最长38天缩短到授权后的平均8天，大幅提升经营效率。此后又将授权放权经验进一步复制推广到粤海物业、粤海资本等公司，“一企一策”精准化制定授权放权事项清单。同时，通过指导下属企业全面加强董事会行权能力建设，建立完善各项制度体系、管控流程，确保有效承接授权。为杜绝“一放了之”，结合市场环境变化及二级公司执行情况，集团定期开展授权放权动态评估，建立清单动态调整机制，坚持“可授可收”，确保授权放权“授得下、接得住、行得稳”。

落实“优胜劣汰”，深化三项制度改革。强化“考”“用”结合，设置考核底线指标，与班子成员、职业经理人岗位及薪酬调整直接挂钩，使指标明确、重点突出、奖罚分明，充分发挥绩效指挥棒作用。严格执行“干得好就激励、干不好就调整”，建立市场化选聘机制以及末等调整和不胜任退出机制，分层分级进行岗位及薪酬末等调整，确保实现“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”。

改革成效

水务板块成功打造行业龙头企业

改革三年以来，粤海水务对标世界一流企业，向管理要效益，向制度要红利，三年新增水处理规模2687万吨/日，实现在全国18个省市区建设运营109个水务项目，服务人口超9400万，综合水处理总规模超过5700万吨/日，行业地位跃居全国第一，约8.5%的净资产收益率持续保持行业领先。

物业板块业绩提速顺利实现混改

整合后，粤海物业系内系外拓展同时发力，一年实现合约管理面积翻番，目前管理项目超40个，管理面积超过1,000万平方米。步入新发展轨道后，粤海物业市场竞争力稳步提升，企业价值逐步受到市场认可，成功通过混改引入广东华信服务集团有限公司作为战略投资者，吸收非公资本，优化股权结构，为下一步迈向资本市场打下基础。

产融板块以融促产助力主业发展

整合以来，集团财务公司内部资金归集率达到64.8%，创历史新高；实现票据业务全面电子化、数字化，助力集团提升业务服务质效；围绕集团水务板块提供融资租赁服务，通过售后回租为粤海水务落地并购项目提供保障；着力化解企业历史遗留问题，加速资产“去劣存优”，推动存量土地、物业、股票等处置，共回笼现金约26.36亿元，助力集团卸下历史包袱，轻装上阵推动主业高质量发展。

下一步，粤海控股集团将在省国资委的指导下，以全面深化改革为抓手，持续提升集团产业板块的竞争力，奋力谱写粤海高质量发展新篇章。

南方网讯（记者/吴诗航 见习记者/蔡燕娣 通讯员/粤国资宣 粤科金融集团）广东省粤科金融集团有限公司（以下简称“粤科金融集团”）是国内最早成立的创投机构之一，也是国内首家省级科技金融集团、广东省唯一的省级综合性科技金融平台。近年来，粤科金融集团深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，贯彻落实广东省委、省政府“1+1+9”工作部署，认真贯彻国企改革三年行动有关部署要求，围绕“打造服务广东科技创新的重要平台”的战略定位和“创业投资、基金管理”主业主责，努力构建“创投引领、产业支撑、金融赋能、资本提升”的业务体系，服务广东省20个战略性产业集群，推动科技、产业、金融良性循环。截至2022年10月底，粤科金融集团注册资本106亿元，总资产372亿元、净资产246亿元。2021年实现营业收入62.88亿元，利润总额、净利润、归母净利润分别达23.87亿元、18.76亿元、11.97亿元，剔除在投项目公允价值变动收益后分别增长80.1%、61.0%、51.9%。

粤科金融集团紧扣国企改革三年行动和改革任务书目标，坚持向改革要动力、以改革激活力，高起点谋划、高质量推进、高标准落实各项改革工作，取得了明显成效。一批改革重点难点问题得到有效解决，特别是积极发挥国有资本引领带动作用，撬动各类资本加大投资布局广东省20个战略性产业集群和科技创新领域，为广东制造业高质量发展和国有经济结构优化布局调整贡献应有力量。

突出规划战略引领，大力推动国有资本资源更加聚焦主业赛道

粤科金融集团聚焦省委、省政府高质量发展、产业转型升级、经济社会发展目标，认真编制“十四五”规划，确立了公司使命和愿景，努力把粤科金融集团上下的思想和行动进一步统一到打造服务广东科技创新重要平台的定位，以及推动粤科金融集团成为广东科创投资领域的主力军、战略性新兴产业的推动者、科技金融融合企业价值的发现者和创造者上来，并提出基金管理规模新增两倍突破1000亿元、投资规模新增400亿元左右的“十四五”目标，积极发挥创投项目的基础支撑作用和产业项目的引领带动作用。

在做好顶层设计和谋划布局的基础上，粤科金融集团加快推进战略落地，推动资金资源等向主业集中，进一步聚焦投资主赛道，吸引撬动各类资本设立各类市场化基金，共同投向战略性产业集群和科技创新领域。

聚焦战略性产业集群投资赋能，助力破解制造业“卡脖子”难题

一是梳理绘制产业链图谱。粤科金融集团坚持围绕产业链部署创新链、围绕创新链布局产业链，设立本部三大行业研究组和直属管理公司行业项目组，对广东省20个战略性产业集群进行全面梳理，完成芯片及集成电路、人工智能、工业互联网、智能机器人等各细分产业链的研究分析，绘制形成21个细分产业链投资图谱。

二是开展产业链投资布局。灵活运用引导基金、产业基金、项目基金等多种方式，拓宽资金渠道，组建多层次创投基金，发挥好基金引导、资本招商和产业培育作用。依托粤科金融集团投资优势和投资基础，结合细分产业链图谱，推动管理的基金布局投向新一代信息技术、生物医药与健康、高端装备制造与智能机器人、汽车、绿色技术与新能源、先进与前沿新材料等方向，投资培育了一批创新能力强、发展潜力大、成长性高的科技型企业，积极助力破解制造业“卡脖子”难题。

三是组建战略联盟拓展投资渠道。积极与政府部门、金融机构、上市公司、高校院所等合作建立了筹融资战略联盟、产业创新战略联盟、科技成果转化战略联盟“三大联盟”，与80多家机构签订战略合作协议，进一步整合相关资金、人才、产业资源，充分发挥资源集聚效应。建立完善外部专家库、产业链项目库、科研成果项目库、LP库、GP库等投资核心资源库，巩固优化涵盖近350个LP、GP的创投基金生态圈。

四是辅导产业链链主企业和核心技术企业上市。粤科金融集团积极为被投企业提供赋能服务，帮助企业加大研发投入，向研发先进技术、生产优质产品迈进，充分发挥企业特有的活力优势、激励机制和产业渗透能力，弥补广东产业链的短板和不足，推动企业与金融资本实现有效对接，助推企业上市，推动制造业资源要素优化配置。

2022年4月20日，粤科金融集团与广汽集团签订战略合作框架协议，目前已投资广汽埃安及其供应链企业基本半导体等项目，共同推动广州新能源汽车产业发展。图为双方战略合作协议签约仪式现场。通讯员供图

围绕省委、省政府部署抢抓布局，推进重大平台和项目落地见效

一是大力推进重大基金项目。与国投等央企联合设立总规模150亿元的国投广东基金，2021年和2022年上半年已投资省内20个项目累计34.31亿元，相关项目主要集中在泛半导体以及生物医药领域，其中包括粤芯半导体、华星光电、粤能半导体等一批“缺芯少核”攻关项目。落实广东省与中科院的战略合作协议，总规模60亿元的中科院母基金完成落地，目前已初步筛选一批拟引进落地广东的中科院科技成果转化项目。

二是全力推进省重大平台建设。粤港澳大湾区绿色技术银行是科技部、广东省共建项目，粤科金融集团作为筹建发起方，正按“三中心一园区一平台”推进筹设工作。按照省政府决策部署出资参股数字广东网络建设有限公司，助推广东数字政府改革向纵深发展。下属企业粤普再贷公司完成战略性增资扩股，升级成为省政策性小额再贷服务平台，通过加大科技信贷投放、开展再贷服务等多种方式，引领小贷行业健康发展。

三是积极推进区域重大合作项目。与省重点实验室、相关科研机构联合设立了一批区域专业基金，如与广东省先进制造实验室共同发起设立首期规模为5亿元的广东粤科季华实验室基金，支持一批重点高技术转化项目，实施解决国家半导体高端装备卡脖子问题的工程；与松山湖材料实验室联合发起设立总规模为5亿元的广东粤科新材料投资基金，致力于投资建设“高端智库+成果转化+孵化投资+技术服务”的新型研发机构，支持广东省战略性产业集群相关科研项目。

2021年12月8日，粤科金融集团出资参股数字广东网络建设有限公司，助推广东数字政府改革向纵深发展。图为数字广东公司增资扩股协议签约仪式现场。通讯员供图

构建“三个体系、五个机制”，全面提升集团管理效能和业务拓展能力

粤科金融集团积极发挥国有资本的引领带动作用做强做大创投基金主业，离不开内部管理体系和业务体系的优化完善和良好运作。2021年下半年以来，粤科金融集团深入对标深创投、高新投等行业优秀机构，以创投业务为主要着力点。

一是建立健全组织架构体系、业务流程体系、协同赋能体系等“三个体系”。明确“综合管理部门”“协同运营部门”和“业务板块”三大板块的职能定位，形成“协同有力、管理到位”的组织体系；重塑核心业务流程体系，完善创投基金投资分级决策机制，提升创投业务的运营质量和效率；打造集团业务协同赋能体系，形成“前台中台后台协同”“投前投中投后并重”的新格局，提升集团服务科技创新的整体效能。

二是优化完善项目跟投机制、考核与奖惩机制、利益分配机制、风险控制机制、团队建设机制等“五个机制”。完善业绩考核制度，加强奖惩力度，修订完善了项目跟投、项目激励与约束等中长期激励制度，实施投资领军人才公开竞聘和团队互选，全面激发人才干事创业的活力；建立内部业务协同的利润分配机制，保障粤科金融集团各业务主体和各业务板块高效联动运行；以财务中心、风控中心、审计中心建设为抓手，建立管控红线制度，在经营管控和投资管理等方面，根据风险的萌芽、预警、初显等不同阶段以及低、中、高等不同程度，划出相应的管理红线，构筑起“预防为主、分类监控”的风险防控体系，全面提升粤科金融集团风控水平和抗风险能力。

改革成效

一是投资布局基本覆盖广东战略性产业集群方向。截至目前，粤科金融集团管理的广东省创新创业基金认缴规模561.73亿元，实缴规模302.03亿元，累计投资项目529个，投资金额174.3亿元，投资项目覆盖广东省20个战略性产业集群中的16个，覆盖率80%，累计培育58家企业上市，其中前沿新材料产业集群10家、生物医药与健康产业集群9家、高端装备制造产业集群8家、新一代电子信息技术集群7家、半导体与集成电路产业集群6家。

二是为广东战略性产业集群发展带来近百亿资金规模。2021年，粤科金融集团新增各类基金投资25支，基金总规模91.38亿元，实缴金额64.01亿元，撬动社会资本57.44亿元，基金放大倍数8.74；管理基金新增投资项目38个，投资总金额34亿元，全年为113家科技型企业提供投融资服务39.3亿元，投资了广东省打造半导体与集成电路产业集群的重大标志性项目“粤芯半导体”、国家在广州重点布局打造新型显示产业集群的标志性项目“华星光电”等一批明星项目。

三是投资培育项目价值得到较好实现。2021年粤科金融集团自主管理基金投资培育IPO上市企业13家，数量位居全国国资创投机构前列，其中12家为省内战略性产业集群链主企业或创新型企业，总投资成本5.91亿元，2021年期末市值38.00亿元，投资增值率5.43倍。目前，粤科金融集团在管投资企业196家，穿透后项目平均增值率25%，投资企业全年带动就业44.70万人、纳税近50亿元。

2022年9月22日，粤科金融集团推动投资企业“佛山市联动科技股份有限公司”在深圳证券交易所创业板上市。图为联动科技IPO上市敲钟现场。通讯员供图

四是构建起向重要行业和关键领域集中投资布局的制度保障。粤科金融集团通过建立健全“三个体系”、优化完善“五个机制”，并采取一系列切实可行的具体措施，进一步增强了粤科金融集团投资业务核心能力，强化激励约束，提升体制机制效能，推动高质量发展，从而更好发挥粤科金融集团国有资本引领作用，全方位服务广东20个战略性产业培育发展和科技创新发展。

上一篇：现货交易技巧教学(期货开户最低多少钱)

下一篇：股票(601718 股东户数 中财)